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Este artigo tem por objeto refletir a respeito do impacto que as mudanças tecnológicas trazem às Organizações. O assunto foi abordado, tendo por pressuposto teórico os estudos de Peter Drucker, muito embora outros importantes pensadores da Administração também tenham subsidiado as idéias do texto. A idéia básica do artigo trata da necessidade de se conseguir manter o equilíbrio entre a "flexibilidade" e a "cultura interna", a fim de que as Organizações possam atingir seus objetivos. Palavras-chave: Mudanç - See more at: http://www.zemoleza.com.br/carreiras/16216-o-impacto-das-mudancas-nas-organizacoes.html#!imprimir!#&gsc.tab=0 Este artigo tem por objeto refletir a respeito do impacto que as mudanças tecnológicas trazem às Organizações. O assunto foi abordado, tendo por pressuposto teórico os estudos de Peter Drucker, muito embora outros importantes pensadores da Administração também tenham subsidiado as idéias do texto. A idéia básica do artigo trata da necessidade de se conseguir manter o equilíbrio entre a "flexibilidade" e a "cultura interna", a fim de que as Organizações possam atingir seus objetivos. Palavras-chave: Mudanç - See more at: http://www.zemoleza.com.br/carreiras/16216-o-impacto-das-mudancas-nas-organizacoes.html#!imprimir!#&gsc.tab=0Este artigo tem por objeto refletir a respeito do impacto que as mudanças tecnológicas trazem às Organizações. O assunto foi abordado, tendo por pressuposto teórico os estudos de Peter Drucker, muito embora outros…

Faex, Faculdade de Extrema Análise das mudanças Tecnológicas Extrema, 2014 Faex, Faculdade de Extrema Analise das mudanças Tecnológicas Adriana Martins RA:05012 Elivelton Lima RA:05120 Paula RA:05008 Professor: Alexsandro Salgado Extrema, 2014 Sumário Introdução............................................................................................................6 O que é…

RESUMO As inovações tecnológicas estão causando impacto profundo nas empresas. Por conta disto, observa-se nos setores produtivos, a conjunção de novas formas de automação, tornando a produção mais integrada e flexível. Conseqüentemente, tem ocorrido uma queda nos preços dos produtos portadores das inovações com fortes impactos nas estruturas organizacionais, nos processos de trabalho e na produtividade e competitividade. Ao Levar em conta os impactos destas inovações, o presente…

INOVAÇÃO: EVOLUÇÃO E IMPACTOS NA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Resumo As organizações buscam constantemente um modelo de gestão no qual o homem domine a natureza, os meios físicos de que dispõe, incluindo seu próprio trabalho o e conhecimento. Essa busca, enquanto fenômeno empresarial, se desenvolveu com maior força e atenção a partir da Revolução Industrial, onde as inovações se destacaram como fatores de mudanças na estrutura organizacional e no direcionamento da tomada de…

AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2008 ARTHUR AMERICO DA SILVA NETTO ÉRICA ALVES CONCEIÇÃO FLÁVIA DE JESUS SANTOS ROSÂNGELA FISCINA VICTÓRIA DE OLIVEIRA TAINÃ SANTOS FREITAS O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à FIB – Centro Universitário da Bahia, Curso de Secretariado Executivo Trilíngue e Administração para obtenção de créditos da Avaliação AVI na disciplina Processos Gerenciais, sob a…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS E EMPREENDEDORISMO - FACIGE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O IMPACTO DA TECNOLOGIA NO TGA Nome completo de todos os componente (não como saber) 1.INTRODUÇÃO o defina o que significa (TGA) estuda a administração das organizações de empresas do ponto de vista da interação e da interdependência entre as seis variáveis principais que são: tarefa estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente, e competitividade. A administração e um fenômeno…

_______________________________________________________ O IMPACTO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SOBRE O NÍVEL DE EMPREGO E OS PROFISSIONAIS DO FUTURO Carolina Ferreira Santana (UEG – Unidade Universitária de Santa Helena de Goiás) Acadêmico de Administração carolfs14@hotmail.com Paulo Gabriel Soares dos Santos (UEG – Unidade Universitária de Santa Helena de Goiás) Acadêmico de Administração admpaulogabriel@hotmail.com Rafael Macedo Guimarães (UEG – Unidade Universitária de Santa Helena…

ministrada pela Professora de Ensino a Distância XXXX, do Curso Ciências Contábeis, Universidade Anhanguera – Polo Presencial XXXX/SP XXXX/SP 2013 RESUMO Nesse trabalho são abordados os conceitos de Comportamento Organizacional, com ênfase nas dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. São analisadas também a velocidade e os efeitos que as mudanças e inovações tecnológicas causam quando inseridas no ambiente de trabalho. São identificadas as características…

sobre essas mudanças e os impactos causados após a implantação destas novas ferramentas de apoio aos usuários nas empresas. O objetivo foi analisar os impactos causados com a implantação de sistemas de informação e sua tecnologia, verificando os aspectos culturais e comportamentais, que auxiliam diversas áreas com o uso de ferramentas de trabalho, com o intuito de atender as necessidades encontradas nas empresas. Veremos como a tecnologia ajudou os resultados das empresas, seus…

considerável influência que as organizações exercem na vida dos indivíduos, pois são determinantes na forma de comportamento e ação, uma vez que geram motivação para tomada de atitudes. Tal influência é decisiva no resultado final da produtividade esperada pela organização. Ações baseadas nesse estudo são decisivas nas tomadas de decisões estratégicas. Os objetivos principais do estudo do Comportamento Organizacional pode ser dividido em três pontos importantes: * Identificação das…