O Comportamento Organizacional é Importante Porque Se Baseia Nas Considerações Dos Seres Humanos

políticas e práticas definidas de uma organização para orientar e administrar o comportamento humano e as relações interpessoais do ambiente de trabalho, potencializando seu capital humano. Ela ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza…

deliberadamente planejadas e construídas, cujas partes têm grande importância para consecução de suas finalidades de obter resultados. Ademais, ampliou o campo de estudo ao enfocar todos os tipos de organizações encontradas nas sociedades e, o que é importante, comparando-os entre si. Com Ênfase nas Pessoas a) Teoria das Relações Humanas: A grande crise financeira nos anos de 1930 trouxe nos Estados Unidos o interesse de aumentar a produtividade com redução dos custos. Pensou-se que…

planejamento, a organização, a direção e o controle. Por sua vez, as organizações encontram-se normalmente divididas em áreas funcionais: a produção ou operações, o marketing, as finanças e os recursos humanos. 2.1 Teorias em administração O consumo de teorias administrativas e organizacionais justifica-se pela necessidade de adotar as melhores práticas que possam contribuir para o aperfeiçoamento do desempenho de dada organização, considerando-se as características únicas de sua…

sentido, motivação não é algo que possa ser diretamente observado. Inferimos a existência da motivação observando o comportamento dos indivíduos. Um comportamento motivado se caracteriza pela energia nele contida e está sempre dirigido para o atingimento de uma meta ou a realização de um objetivo. Motivo pode ser definido como “algo interno que leva o indivíduo a manter um comportamento orientado para um objetivo”. Alguns motivos, como a fome, a sede, o sexo, etc., são considerados…

Neste trabalho, objetivou-se identificar como uma empresa de segurança privada de Belo Horizonte aplica os valores éticos e comportamentais na segurança da informação, e a influência que a organização exerce sobre o comportamento desse usuário. Uma reflexão acerca dos aspectos humanos e éticos na segurança privada, como boas práticas e condutas na segurança da informação, da responsabilidade desenvolvida que estar atrelada na confiança, conjunto de valores morais e princípios que…

Os conceitos e a importância do endomarketing para as empresas MARIANI, Cleber RIBEIRO, Viviane Gláucia de Souza 58 Qualidade de atendimento ao cliente no Banco Bradesco S/A GONÇALVES, Walber BRAGA, Agustinho Menegazzi 69 O capital humano e a motivação MESQUITA, Newton SILVA, Simone Pereira da 82 6 A AUDITORIA CONTÁBIL EXTERNA: UMA FERRAMENTA DA GESTÃO ADMINISTRATIVA FINANCEIRA SANTOS, Mauro Sérgio1 CONFORTE, Alessandra Cristina2 Resumo: O presente…

Inteligência organizacional: um referencial integrado Eduardo Amadeu Dutra Moresi Doutorando em Ciência da Informação - UnB e.moresi@bol.com.br INTRODUÇÃO Para ser digno do rótulo “nova era”, as mudanças que estão ocorrendo devem ser tão profundas de modo a afetar estruturas da sociedade. As antigas verdades passam a não ser mais fidedignas. O mundo que nos era familiar parece ser misterioso cada vez mais. Entretanto, ele está cheio de incontáveis oportunidades para aqueles que…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. Andréia Souza Paulo Daniela de Souza Machado Marcela Correa dos Santos Voss Natalia Luiza Nunes Professor - Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0157) – Prática do Módulo II 04/11/14 RESUMO O presente trabalho procura demonstrar a importância de uma boa Administração de Pessoas nas Organizações, o investimento em treinamentos faz com que a empresa esteja com uma equipe preparada para…

1. PRINCIPAIS CONCEITOS PIAGETIANOS Sujeito epistêmico: Esse conceito reúne saberes da Biologia, da Psicologia e da Filosofia para explicar como todos podem aprender e como a inteligência se desenvolve. Esquemas de ação: São as formas como o ser humano interage com o mundo. Nesse processo, ele organiza mentalmente a realidade para entendê-la, desenvolvendo a inteligência. Conhecimento prévio: A expressão designa os saberes que os alunos possuem e que são essenciais para o aprendizado.…

Me. Luiz Manuel Palmeira Professor tutor presencial: Fernanda Tavares Professor tutor a distância: Roberta M. C. Chaves Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais. Anápolis-GO 2011 1. INTRODUÇÃO O propósito do…