O Comportamento Organizacional Baseia Se No Método Cientí

maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento do seu comportamento, o qual obviamente influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Neste sentido, a Teoria Geral da Administra ão é uma disciplina eminentemente orientadora do comportamento do profissional de Administração. Ao invés de se preocupar em ensinar a executar ou fazer certas eoisas - o como…

deste artigo; focaliza a empresa e a sociedade. A segunda explicita os contrastes que ora vivemos com grande intensidade. Na terceira seção, discutimos a natureza do que hoje é interpretado como crise das sociedades, os pressupostos nos quais se baseia e as possibilidades que se abrem para a sua superação. A quarta aponta a necessidade de reconciliar competição e cooperação. Na quinta seção, são apresentados alguns exemplos de empresas que já est ão viabilizando o caráter…

as áreas e a conscientização e capacitação em segurança da informação. Além destes resultados, é discutida também a importância e pertinência da técnica de estudo de caso em pesquisas de gerenciamento de segurança da informação em ambientes organizacionais. Palavras-chave: segurança da informação, gestão da segurança da informação, administração pública federal, processos, controles iii Abstract This monograph presents a public organization information security management…

ou da alma” e atualmente é designada como a ciência que estuda o comportamento* e os processos mentais. Na Psicologia, o significado de comportamento é ampliado para descrever tudo que uma pessoa ou um animal faz, sente ou pensa, diferentemente daquele encontrado no Dicionário. Observe estes atos: Um simples gesto como o de flertar com alguém que você achou interessante envolve todos esses comportamentos: fa- zer, sentir, pensar. Ao dirigir-se a…

de eventos; a questão judaica e o antissemitismo, fenômenos relativamente sem importância em termos de política mundial, transformaram-se em agente catalisador, inicialmente, da ascensão do movimento nazista e do estabelecimento da estrutura organizacional do Terceiro Reich, no qual todo cidadão tinha de provar que não era judeu ou descendente dos judeus; e, em seguida, de uma guerra mundial de ferocidade nunca vista, que culminou, nalmente, com o surgimento do genocídio, crime até…

acontecimento 5. O sistema: paradigma ou/e teoria? 6. Pode-se conceber uma ciência da autonomia? 7. A complexidade biológica ou auto-organização 8. Si e autos 9. Computo ergo sum (a noção de sujeito) 10. Os mandamentos da complexidade 11. Teoria e método Referências „ 175 195 207 233 257 277 291 311 323 329 335 343 Prefácio Para esta nova edição, o plano do livro foi modificado, passando a comportar duas partes, a primeira denominada Ciência com Consciência, e a segunda, Para o…

... 32 1.5 Formas de comunicação humana . . . . . . . . . 34 1.5.1 Comunicação intrapessoal . . . . . . . . 38 1.5.2 Comunicação interpessoal . . . . . . . . 38 1.5.3 Comunicaçãogrupal . . . . . . . . . . . 40 1.5.4 Comunicação organizacional . . . . . . . 47 1.5.5 Comunicaçãosocial . . . . . . . . . . . 54 1.6 Comunicação, comunidades, sociedade e cultura . 59 1.6.1 Comunicação, sociedade contemporânea epolítica ................. 64 1.6.2 Comunicaçãoecultura . . . . .

José Guilherme Silva Vieira Metodologia de Pesquisa Cientí ca na Prática Metodologia de Pesquisa Científica na Prática José Guilherme Silva Vieira 1ª Reimpressão, 2011 Curitiba 2010 Ficha Catalográfica elaborada pela Fael. Bibliotecária – Siderly Almeida CRB9/1022 Vieira, José Guilherme Silva V657m Metodologia de pesquisa científica na prática / José Guilherme Silva Vieira. – Curitiba: Editora Fael, 2010. 152 p. Nota: conforme Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. 1.

Universidade de Campinas. Tem interesses de pesquisa em comportamento humano nas organizações, interação humana e gestão, cultura e aprendizagem nas organizações, formação e atuação do psicólogo organizacional e do trabalho. Suas atividades de ensino estão dirigidas, principalmente, para a docência nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho na graduação dos cursos de Psicologia e outros, docência na disciplina de Comportamento Humano nas Organizações e atividades de…

pretendendo ir para além do paradigma crítico e racionalista dominante, e por isso Polanyi considerou a sua filosofia “post-crítica”. A sua teoria do conhecimento baseia-se em que todo o conhecimento é pessoal, com a participação indispensável do ser pensante, e que mesmo o chamado conhecer explícito (ou formal, ou especificável) se baseia sempre, em última análise, em mecanismos tácitos e pessoais. vi A sua análise do conhecer tácito tem hoje em dia grandes reper- cussões, desde as…