AD1 de EPO 2014 1 TF

trabalhos como a caça e pesca. Dessa forma, pode-se dizer que a “organização” tem origem nas necessidades humanas, que provocam o trabalho em grupo de forma racional e coordenada, com o objetivo de produzir bens e serviços para satisfazer a essas necessidades. b) Qual é o objetivo da “organização”? RESPOSTA: Através de uma organização é possível perseguir e alcançar objetivos dificilmente inatingíveis, caso fossem desempenhados por indivíduos de forma isolada. A organização tem como objetivo atender necessidades da coletividade, de uma sociedade ou até individual, através da comunicação, participação, atuação em conjunto, distribuição do trabalho e utilização dos recursos de forma planejada. 2ª Questão: (2,0 pontos) Toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal. Neste contexto, responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? RESPOSTA: É a organização oficialmente adotada pela empresa, regulamentada por meio de documentos, manuais, organogramas, estatutos sociais, regimento interno, guia de atribuições, entre outros. Ela estabelece formalmente a hierarquia dos cargos, os canais de comunicação, bem como os comandos e as coordenações necessárias aos trabalhos que deverão ser realizados pelos integrantes de cada cargo. Além disso, define os controles, as áreas de decisão, com a definição das respectivas responsabilidades e autoridades. Dessa forma, organização formal é a sistematização formal dos aspectos apresentados, de 1 maneira…

Toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal. Neste contexto, responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? Organização formal em uma empresa é aquela que estabelece formalmente a hierarquia dos cargos e define as coordenações necessárias aos trabalho que deverão ser realizados pelos integrantes de cada cargo. É a estrutura organizacional da empresa. b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal? Os principais…

“organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? A organização tem origem nas necessidades humanas, conforme pode ser observado desde os primórdios da civilização, em que o homem primitivo descobriu a facilidade da sobrevivência em grupo para superar as hostilidades do ambiente. b)…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO Departamentalização é a pratica de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um critério de homogeneidade entre eles, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente. Segundo Colenghi (2007), é uma outra forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as atividades homogêneas que…

sistema de comunicação. A estrutura organizacional possui diferentes modelos de estruturas. A estrutura em linha, inspirada nos moldes militares, privilegia um conceito rígido e simples de hierarquia, em que cada funcionário se submete a uma autoridade. A estrutura staff and line, acrecenta uma espécie de acessória à estrutura linear, pois posiciona órgãos de apoio junto aos gerentes de linha. Tipos de departamentalização Há diversas formas de departamentalização, de acordo com…

Não será permitido o envio através de qualquer outra forma. Fique atento(a) à data final para o envio (09/03/2014). Não será aceito o envio após esta data. Boa prova! 1ª Questão: (2,0 pontos) Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? A ideia de organização de…

1ª Questão: Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? R= A origem da organização vem do surgimento da necessidade humana em facilitar o trabalho. b) Qual é o objetivo da “organização”? R= A organização tem por objetivo facilitar o trabalho por meios de formação de…

atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? A organização tem origem nas necessidades humanas, que provocam o trabalho em grupo de forma racional e coordenada. Esta ideia vem desde os primórdios quando o ser humano percebeu que, em grupo, era mais fácil sobreviver em ambientes inóspitos e…

após esta data. Boa prova! 1ª Questão: (2,0 pontos) Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos, tem origem nas necessidades humanas, que provocam o trabalho em grupo de forma…

a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? Desde os primórdios, o ser humano percebeu que, em grupo, era mais fácil sobreviver em ambientes inóspitos e, assim, atingir seus objetivos. Ao longo do tempo, grupamentos humanos formaram-se em torno de interesses comuns: aprenderam a unir esforços e recursos para suprir as necessidades da coletividade. Para isso, planejavam suas atividades dividindo…