No brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a

revelado cada vez mais freqüentes. Durante o início das décadas de 40 e 50 os primeiros trabalhos comunitários foram realizados no Brasil com um forte cunho assistencialista oriundo de práticas norte- americanas. O Psicólogo nesse período realizava trabalhos em projetos educacionais com a finalidade de auxiliar a população a um novo modelo econômico que emergia no Brasil. Com o passar dos anos, essas práticas assistencialistas foram modificadas a partir de reflexões feitas pelos psicólogos relacionadas à metodologia aplicada na época. Este artigo traz algumas considerações sobre as formas de atuação do psicólogo comunitário, bem como uma proposta de reflexão e as possibilidades e desafios encontrados por este profissional na atualidade. Por esta razão, utilizamos a pesquisa bibliográfica a partir de outros artigos, textos e periódicos. Autores com pensamento teórico que forneça auxílios relacionados ao tema proposto. Foram estudados os escritos posteriores ao período da consolidação da Psicologia Social Comunitária no decorrer desses anos. Palavras-chave: psicologia social comunitária, psicologia social, comunidade. Introdução Falar de Comunidade é falar sobre vida cotidiana, vida em comum, coletividade. Segundo Campos, (1994, p. 9) “é na Comunidade que grande parte da vida do sujeito é vivida”. Durante muito tempo desde o golpe militar no Brasil, o conceito de Comunidade esteve distante do discurso psicológico, mas por volta dos anos 70, surge um interesse sobre…

Sociedade da informação no brasil: inclusão digital e a importância do profissional de ti CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA CRISTIANE DA SILVA SOARES THAYS DE SOUZA ALVES SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO NO BRASIL: INCLUSÃO DIGITAL E A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE TI Orientador: Prof. Luis Alfredo Vidal de Carvalho “Não basta ensinar ao homem uma especialidade. Porque se torna 40055 Palavras161 Páginas Os instrumentos e técnicas: mitos e dilemas na formação profissional do assistente social no…

atender nosso cliente oferecendo excelência no atendimento e diversidade de produtos. A Sonepar trata-se de uma empresa privada, independente e descentralizada, fundada em 1969. Em setembro de 2006, teve a totalidade de suas ações adquiridas pelo grupo Sonepar, passando a ser a primeira subsidiária integral no Brasil. Hoje, no Brasil, a Sonepar com suas empresas, dispõe de 590 colaboradores e 21 agências (lojas), atuando em todo território nacional. As atividades de caráter…

* No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Resposta correta: c. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. * Leia as chargesabaixo: Resposta…

de Administração 1.6 As funções do Administrador na Organização 1.6.1 Planejar O que é? É projetar seus objetivos e ações futuras, através de algum método, plano ou lógica. Planejar o quê? O produto a ser produzido; O serviço a ser prestado; O alvo a ser atingido; A rota a ser trilhada. Fundamentos de Administração 1.6 As funções do Administrador na Organização 1.6.2 Organizar O que é? É o processo de determinar o trabalho, a autoridade e os recursos, entre os…

INTEGRADAS DO EXTREMO SUL DA BAHIA ANDREW ÁLEX BOBBIO RAFAEL BRITO RANELHO LACERDA UALLAS LELES VANDER BOBBIO ROCHA ESTUDO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS MARCANTES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NA PRODUÇÃO DA COCA-COLA EUNÁPOLIS, BA 2012 ANDREW ÁLEX BOBBIO RAFAEL BRITO RANELHO LACERDA UALLAS LELES VANDER BOBBIO ROCHA ESTUDO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS MARCANTES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NA PRODUÇÃO DA COCA-COLA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Teorias Gerais…

atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia organizacional ao nível global das organizações. No conteúdo a seguir apresentaremos as formas de Planejamento Estratégico, tático e operacional. Ressaltamos também o Planejamento da Ação Empresarial, Organização da ação empresarial, elementos do Processo Administrativo e seus aspectos. Também falaremos sobre a importância da direção, controle e organização no meio empresarial, explicaremos o…

Políticas de Recursos Humanos e Desenho do Trabalho Assalariado em Empresas Fidelizadoras da Indústria de Call Centers no Brasil. * Arnaldo Mazzei Nogueira (Professor titular da FEA-PUCSP e Prof.Dr. da FEA-USP) Fabrício Cesar Bastos (Mestrando PUC-SP) Resumo Este artigo tem como objetivo principal verificar as relações entre as empresas fidelizadoras de clientes, as políticas de recursos humanos e o desenho do trabalho assalariado na indústria brasileira de call centers. Foram…

começaram a crescer desordenadamente, convivendo com o mau aproveitamento de recursos, jornadas de trabalho longas e desorganizadas causando fadiga nos empregados, que assim, produziam menos. Foi então, que FREDERICK WINSLOW TAYLOR criou a Teoria da Administração Cientifica , visando inicialmente reduzir os gastos nas empresas, e aumentar a produtividade dos funcionários, incentivando-os com maiores salários com base em seus resultados para à empresa. Taylor acompanhou por um tempo o…

Taylor, que se baseia nos estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para assegurar seus objetivos com o intuito de…