Nas últimas Décadas As Empresas Passaram A Se Preocupar Mais Nas Obrigações Sociais O Que Motiva Preocupação Essa Preocupação Por Parte Das Empresas

____________________________________________________________ Detecção de desvios: uma nova abordagem para impulsionar sistema de apoio à decisão 119 Verônica Louroza Estivalet e Luiz Otavio Álvarez ____________________________________________________________ Ética e responsabilidade social: um grande desafio às organizações contemporâneas. 131 Vilmar Alves Pereira ____________________________________________________________ 5 Apresentação O ano de 2003 vai ficar marcado na vida dos…

homem que ditava o ritmo de trabalho, mas agora era a máquina. O homem tinha agora que obedecer ao ritmo da produção maquinal. Antes do surgimento da Psicologia Industrial, os trabalhadores também estavam se tornando mecânicos, uma vez que as empresas detinham o conhecimento científico e o utilizava de uma forma que controlasse os trabalhadores. Eles, por sua vez, deixavam de pensar e agiam como se fossem maquinas também. Sena e Silva (2004) mostra que assim como muitos saberes…

GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências da Comunicação, sob…

0 WLADEMIR AGUIAR PIVA EDUCAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL FAITA: UM ENCONTRO DE DUAS HISTÓRIAS FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DE ITANHAÉM - FAITA ITANHAÉM / SP 2006 1 WLADEMIR AGUIAR PIVA EDUCAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL FAITA - UM ENCONTRO DE DUAS HISTÓRIAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ciências Gerenciais de Itanhaém, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob…

apresentação da contabilidade como ferramenta essencial às entidades do terceiro setor Resumo: É evidente a existência de um novo recorte temático, O Terceiro Setor, que ganha espaços e importância na soma das economias. Preocupado com questões sociais, esse setor manifesta-se a suprir lacunas da ação governamental ou consolidar objetivos de solidariedade, porém face ao cumprimento de seus objetivos surgem os desafios em auferir recursos financeiros para sua consecução. Nesse sentido,…

atividades. Normalmente a Gestão de SSO, faz parte de um Sistema de Gestão (Gestão da Qualidade). Atualmente os Sistemas de Gestão de SSO, estão baseados em normas internacionais, tais como OHSAS 18001 e BS-8800. Atualmente temos uma gestão sistematizada pautada na elaboração e execução de programas como: PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construção); PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) Algumas empresas contam com profissionais de…

..............................................................................................................85 Influências sociais no comportamento do consumidor..........................99 Introdução...................................................................................................................................................99 Classes sociais................................................................................................................................

(re)inserção econômica e social Ana Rita Gallo TESE DE DOUTORADO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO EMPREENDIMENTOS ECONÔMICOS SOLIDÁRIOS: Alternativas organizacionais de (re)inserção econômica e social Ana Rita Gallo Tese apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia de Produção do Centro de Ciências Exatas e de Tecnologia da Universidade Federal de São Carlos, como parte dos…

BIBLIOGRAFIA....................................................................................................49 1. INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto…

UNIDADE 1 Extraído de CHIAVENATO, 2008. INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1.1. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso. De um lado, o trabalho toma considerável tempo de vida e de esforço das pessoas, que dele dependem para sua…