Gestão

PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SST

A GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

A Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, pode ser definida como um conjunto de regras, ferramentas e procedimentos, que visam eliminar, neutralizar ou reduzir a lesão e os danos decorrentes das atividades. Normalmente a Gestão de SSO, faz parte de um Sistema de Gestão (Gestão da Qualidade). Atualmente os Sistemas de Gestão de SSO, estão baseados em normas internacionais, tais como OHSAS 18001 e BS-8800.
Atualmente temos uma gestão sistematizada pautada na elaboração e execução de programas como: PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construção); PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
Algumas empresas contam com profissionais de medicina e enfermagem do trabalho, ligados aos SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho –, que gerenciam o serviço de saúde, ambulatórios e instalações de reabilitação. Nas pequenas empresas, esses serviços são terceirizados, e essa terceirização deve ser analisada em termos de efetividade de resultados para a saúde e a segurança dos trabalhadores.
A função principal do serviço de saúde ocupacional é cooperar com a gerência e com os trabalhadores, atuando na prevenção e contribuindo para a melhoria contínua da segurança e das condições de trabalho.
Nas últimas décadas do século XX assistiu-se, internacionalmente, a evolução dos conceitos da Segurança e Saúde no Trabalho, principalmente nos países tecnologicamente mais desenvolvidos, onde foi substituída a idéia de culpar os trabalhadores por negligência, pelo conceito de gestão da segurança e controle de perdas, fazendo parte da gestão global da empresa e dos negócios.
Esta busca constante por melhorias acontece, porém, em várias empresas brasileiras, centrada numa perspectiva externa e nem sempre se fazendo acompanhar de uma efetiva melhoria das condições de trabalho, ao contrário, constata-se com freqüência certa