Maestria pessoal

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Maestria pessoal

Alguém que cria grandes trabalhos, frutos de labor constante e até dedicado, não caracteriza um portador de maestria.
A maestria está intimamente ligada à visão pessoalperante a realidade, que cria a "tensão criativa", que se torna força motriz para o alcance dos resultados desejados. E assim, a visão da concretização dos resultados gera mais energia e entusiasmo.A maestria é o caminho do mestre, é seu diferencial ante o ser humano comum.


Maestria é algo ao alcance de todos que estiverem dispostos a enfrentar os desafios inerentes à conquista emanutenção da excelência em todas as atividades que realiza, marcando assim uma presença dignificante em todos os ambientes que frequenta, com destaque para o local de trabalho.


Dentro deste conceito,pode-se dizer que o exercício da maestria nos levaria a pensar em trabalho como algo nobre, dignificante e realizador como afirma o poeta Kahlil Gibran:

"Trabalho... É construir uma casa comcarinho, como se quem você ama fosse viver nela. É carregar todas as coisas que você faz com um suspiro de sua própria emoção. Trabalho é o amor que se pode ver."




MODELOS MENTAIS
Na verdadepoderíamos afirmar que os modelos mentais são filtros de como vemos o mundo; ou em outras palavras de como nós indivíduos damos sentido e organizamos as nossas experiências de vida. Por sua vez osmodelos mentais são provenientes de quatro fontes: a história pessoal, a linguagem, a cultura e a biologia (sistema nervoso).

No mundo organizacional os modelos mentais podem constituir-se comofortes elementos travadores da cultura organizacional, justamente porque são constituídos por um conjunto de regras escondidas que são por sua vez difíceis de serem mapeadas. Por esse motivo os modelosmentais se tornam os conceitos centrais da organização, as crenças, as historias contadas e repassadas para os novos, e por sua vez, um guia forte dos relacionamentos.

Portanto, os modelos...
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