Monografia Influência Do Comportamento Humano Nos Resultados Empresariais

PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE O DESAFIO DE LIDAR COM PESSOAS “A ÉTICA DO SABER CUIDAR DE LEONARDO BOFF: Uma Aplicação à Gestão de Recursos Humanos” Monografia apresentada à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial à conclusão do curso de Pós-graduação “LATU SENSU” em Pedagogia Empresarial. Por: Iza Maria Rocha Castro Rio de Janeiro, 24 de Maio de 2010 2 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela minha vida, por todas as…

DA GESTÃO E INSERÇÃO EMPRESARIAL NO CENÁRIO INTERNACIONAL Desde a Antiguidade Clássica, vivenciar o valor ético é prática que move os homens num compromisso de convivência e ações que beneficiem toda a sociedade. A conduta ética no âmbito das empresas tem sido objeto de interesse da iniciativa privada organizada e da iniciativa pública nacional e internacional, em face, por exemplo, do crescimento das relações comerciais transnacionais, demandas sociais por direitos humanos…

decorre de trabalho realizado através de pesquisa de campo e levantamento bibliográfico.O programa é baseado em uma filosofia de práticas simples e muitas vezes corriqueiras em que o principal objetivo é a eliminação do desperdício no ambiente empresarial, o qual resultará por promover o crescimento das pessoas e da organização em um aperfeiçoamento contínuo das rotinas do trabalho diário.Idealizado no Japão por volta da década de 50, por Kaoru Ishikawa, o Programa 5S é composto pelos…

teleconferência será um ato banal. Alguns sintomas são sentidos nitidamente no meio empresarial, mesmo aqui, onde só se despertou para esse novo mundo no início dos anos 90. A entrada de multinacionais, bem como o crescimento da competitividade são sinais claros de que o país entrou na roda viva da globalização. O primeiro caminho trilhado pelas companhias foi, portanto, investir nos processos para garantir os resultados. Mas, na conta do capital intelectual, os valores…

PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES João Carlos Laurentino de Souza Prof. Fernando Lima Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: João Carlos…

especializada utilizada para medir as consequências das ações empresariais e comunicar essa informação ao contador que possui conhecimento científico e específico para a tomada de decisão. O contabilista precisa conhecer e utilizar-se de relações humanas e interpessoais, além de técnicas de administração, precisa ser ético, ter capacidade de inovar e criar, desenvolvendo também sua capacidade de adaptação, pois mudanças fazem parte do cenário empresarial e corporativo. Diante desses…

NO MUNICÍPIO DE JOSÉ DE FREITAS – PI. Monografia apresentado ao Centro de Ensino Superior do Vale do Parnaíba – CESVALE, como pré-requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Milton Antônio Moura Fé Teresina-PI Junho de 2009 MARKETING E A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO NA KENNEDY E KHADAFI LTDA, NO MUNICÍPIO DE JOSÉ DE FREITAS – PI. HELTTON KHADAFI RIBEIRO SAMPAIO Esta Monografia foi apresentada a Banca Examinadora…

SOBRAL – CE 2011 MARTA ROCHA DE BITO RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO E SOBREVIVÊNCIA NO MUNDO GLOBALIZADO: um estudo na Democrata Nordeste Calçados e Artefatos de Couro Ltda - Camocim- CE Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração de Empresas, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel, pela Universidade Estadual Vale do Acaraú através do Instituto de Estudos e Pesquisas Vale do Acaraú - IVA.

introdução deve descrever a estrutura da monografia. É neste ponto que se apresenta o que foi tratado em cada capítulo do documento. A seguir é feita uma pequena exemplificação de como este parágrafo pode ser redigido. Esta monografia está estruturada quatro em capítulos, a saber. O primeiro capítulo apresenta a revisão da literatura sobre o tema abordado. O segundo capítulo trata o problema da pesquisa. O terceiro capítulo descreve as análises e os resultados alcançados,…

Recursos Humanos DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NOTRABALHO Pólo: SOBRADINHO DESAFIO PROFISSIONAL Professor Tutor EAD: Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel Henrique de Oliveira Professor Presencial EAD: Ademar Luiz Nascimento BRASÍLIA - DF JUNHO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno