Monografia Influência Do Comportamento Humano Nos Resultados Empresariais

DA ÁGUA, A COMUNICAÇÃO E O PENSAMENTO Monografia apresentada como requisito para obtenção de grau de Bacharel em Comunicação Social – Habilitação em Relações Públicas da Faculdade de Comunicação Social da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Orientadora: Professora Doutora Elaine Maria Machado Porto Alegre 2011 3 SAIMON LEITES SELAU ESPIRITUALIDADE NAS EMPRESAS A MOLÉCULA DA ÁGUA, A COMUNICAÇÃO E O PENSAMENTO Monografia apresentada como requisito…

Empresa Familiar no Mercado de Eventos Gabriel Alexandre Fernandes Silveira Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Controladoria Empresarial. Orientador: Prof. Dr. Geraldo Prado Galhano Junior São Paulo 2011 SILVEIRA, Gabriel Alexandre Fernandes A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de Eventos – São Paulo, UNIP, 2011, 60p. Monografia de Pós- Graduação - MBA em Controladoria de Empresas pela Universidade Paulista.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL CAMPUS DE ARAPIRACA ADMINISTRAÇÃO CINTIA CAROLINE DA SILVA COMPOSTO DE MARKETING: A INFLUÊNCIA DO COMPOSTO DE MARKETING NA PERCEPÇÃO DOS CONSUMIDORES DO ESCRITÓRIO COMEDORIA & BOTEQUIM LTDA DE ARAPIRACA. ARAPIRACA 2012 CINTIA CAROLINE DA SILVA COMPOSTO DE MARKETING: A INFLUÊNCIA DO COMPOSTO DE MARKETING NA PERCEPÇÃO DOS CONSUMIDORES DO ESCRITÓRIO COMEDORIA & BOTEQUIM LTDA DE ARAPIRACA. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a

atividades correntes e passadas, comparando-as com normas e padrões desejados pela empresa. Se os resultados se afastam ou se desviam das normas prescritas, alguma ação corretiva deve ser tomada. Todo sistema depende de insumos ou entradas que procedem de seu meio ambiente para podermos funcionar. Os insumos ou entradas são processados pelos diversos subsistemas e transformados em saídas ou resultados (produtos ou serviços) que retornam ao meio ambiente. A eficiência do sistema…

MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA EFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Universidade Positivo pela aluna Dayane Conceição Bueno, como requisito para conclusão do curso MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL, tendo como orientador o Professor Gilmar Silva de Andrade. CURITIBA 2011 UNIVERSIDADE POSITIVO MBA – EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL Monografia aprovada em ____/____/____ para conclusão do curso de…

gerar uma postura mais atuante, modificando, portanto, comportamentos e hábitos gerando assim, conceitos de desenvolvimento sustentável. A publicidade não solucionará os problemas relacionados à sustentabilidade (além de não ser esta a sua função), mas pode motivar não só a consciência como também ações, pode trabalhar com idéias, produtos e também, levar à mudança de atitudes, pois: (...) o meio ambiente sofre impactos do comportamento e das atitudes, dos estilos de vida…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO FIA Aline Palhares da Rocha A RETENÇÃO DE TALENTOS NA ELETROBRAS Rio de Janeiro 2010 Aline Palhares da Rocha A RETENÇÃO DE TALENTOS NA ELETROBRAS Monografia apresentada à Fundação Instituto de Administração – FIA como requisito para obtenção do certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu – MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientadores: Prof. Dr. Isaías Custódio Prof. Dr. Roberto Coda Prof. Dr. Dirceu da Silva Rio de

COMPORTAMENTAIS: A CONTROLADORIA COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO Gilberto Crispim* E-mail: crispim.silva@uol.com.br Luiz Marcelo Martins do Amaral Carneiro Cabral* E-mail: luizmarcelocb@hotmail.com Jeronymo José Libonati* E-mail: jeronymolibonati@yahoo.com.br *Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) Resumo: Referida pesquisa tem o objetivo de estudar a percepção da influencia da controladoria no aspecto comportamental humano, na visão do controller e de outros…

conhecimento técnico não e suficiente será fundamental o lado emocional, por exemplo: Autoimagem. Qual é o comportamento sobre pressão. Problemas, frustrações, stress. Pontos fortes e fracos. Quando uma organização resolver fazer mudanças sem pensar no lado emocional afetando de maneira negativa os funcionários em geral, sem duvida nenhuma ocorrerá uma falta de motivação que poderá trazer resultados desastrosos para a própria organização. É preciso deixar claro para todos os…

orientadora que acompanhou a construção de minha monografia com total apoio e esclarecimentos. A Professora, Thais Accioly Baccaro que me inspirou o tema. A todos os professores da Unopar da pós gestão de pessoas, que de alguma forma contribuíram para o meu crescimento intelectual. Rangel Carvalho, Graziela. A RELEVÃNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso da empresa Aflamuarte/Campos dos Goytacazes. 2010. Número total de páginas. Monografia (MBA em Gestão de Pessoas) –…