Modelo burocrático da administração

Modelo Burocrático de organização A partir da década de 1940 a Teoria Clássica e a Teoria das Relações humanas revelaram a falta de uma organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho de administrador. Alguns estudiosos buscaram na obra de Max Weber a inspiração para essa nova teoria da organização. Os aspectos que levaram o surgimento da teoria da burocracia são: a) A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria de Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. Ambas revelam pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo. b) A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c) O crescente tamanho e complexidades das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos. (página 242) d) A sociologia da Burocracia propõe um modelo de organização e as organizações não tardaram em tentar aplica-lo na prática, proporcionando as bases da Teoria Burocrática. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses

Estruturalista – Modelo Burocrático Leitura: Idalberto Chiavenato Capítulo 11 “Modelo Burocrático de Organização”. Páginas: 3.1 Abordagem Estruturalista  Surgiu como uma reação às práticas administrativas injustas causadas pela Revolução Industrial. Teoria da Burocracia Ênfase na estrutura Teoria Estruturalista Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente Abordagem Estruturalista 3.2 Modelo Burocrático     Desenvolveu-se através de Max Weber (18641920), sociólogo…

Modelo Burocrático de Organização TGA / Modelos de Gestão Professora Msc. Renata Botelho Escolas Funcionalista e Estruturalista A burocracia: Weber e o tipo ideal As perspectivas de Merton, Selznick, Gouldner, Blau, Scott. Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista (Taylor e Fayol) e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da…

destes produtos, a promoção do uso racional e o acesso da população àqueles considerados essenciais”. luciene@fortalnet.com.br 5 Objetivos - Garantir o acesso à população, de medicamentos essenciais com qualidade e segurança - Promover o uso racional por meio do uso adequado e economicamente eficiente pelos profissionais de saúde e usuários. luciene@fortalnet.com.br 6 Principais fatores motivadores para formulação da PNM • Extinção da CEME em julho de 1997…

Burocrática O MODELO DA BUROCRACIA DE ORGANIZAÇÃO  Na década de 40, as críticas feitas à Teoria Clássica pelo seu romantismo e a Teoria R.Humanas pelo seu romantismo ingênua – revelam a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador.  Com isso os estudiosos buscaram inspirações na obra de MAX WEBER e assim surgiu a Teoria da Burocracia na Administração O MODELO DA BUROCRACIA A…

VITÓRIA 2014 RESUMO DO ARTIGO: “PRESCRIÇÃO MÉDICA: UM FOCO NOS ERROS DE PRESCRIÇÃO” É muito importante que toda unidade de saúde tenha um sistema de prescrição, porém, sabemos que existe a possibilidade da ocorrência de erros e consequência dos mesmos ao tratamento do paciente. Durante o tempo de pesquisa, foi utilizado um modelo de receituário diferente do utilizado na Unidade Básica de Saúde onde foi realizado o estudo, que continha campos fechados com todos os itens exigidos pela…

Modelo Burocrático de Organização Sociologia das Organizações 2004/2004 Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. 2. 3. 4. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da Burocracia (Weber) Origens da “Burocracia” Mudanças Religiosas Capitalismo “Ética Protestante” Racionalidade Burocracia Ciência Moderna Tipologia Weberiana 3 Tipos…

TEORIA ORGANIZACIONAL Pfeffer baseia sua análise das teorias organizacionais nas perspectivas de ação tomadas. Uma de tais perspectivas encara as ações organizacionais como limitadas e controladas externamente e, portanto, leva-se em conta os modelos de ecologia populacional e da dependência de recursos de modo idêntico ao considerado por Pfeffer. Quase no extremo posto, encontram-se os modelos de ação organizacional que encaram tais ações como propositais e racionais, com ênfase na…

A LIGAÇÃO ENTRE A PERCEPÇÃO E A TOMADA DE DECISÕES INDIVIDUAL O conhecimento da existência de um problema e da necessidade de uma decisão depende da percepção da pessoa. v Como devem ser tomadas as decisões? Processo Racional de tomada de decisão: como as pessoas deveriam se comportar para maximizar ou otimizar determinados resultados. Aquele que toma decisões para otimizar é racional, isto é, faz escolhas consistentes, com maximização de valor, dentro de certos limites.Estas escolhas…

legal, formal e racional; meritocracia, competência técnica, especialização, e outros. P. 241 265 Créditos da Imagem: Wikipédia Tipos de Sociedade Sociedade tradicional Sociedade carismática Sociedade legal, racional ou burocrática Tipos de Autoridade Tradicional Legal, racional e burocrática Carismática Características da Burocracia 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Normas e regulamentos (legalidade) Comunicação (formalidade) Divisão racional do trabalho (especialidade) Relações…