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GIROFLEX KRAFT LACTA UNILEVER KIBON APROVAÇÃO MEMBROS DAS EMPRESAS FILIADAS AO PAM AUTORIZAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DO PAM LISTA DE MODIFICAÇÕES DESCRIÇÃO DA ALTERAÇÃO VERSÃO EMISSÃO Elaboração do Procedimento Próxima revisão 1. OBJETIVO: Estabelecer a sistemática de procedimentos administrativos para o PAM – Santo Amaro. 2. REFERÊNCIAS: Estatuto do PAM – Santo Amaro. 3. CAMPO DE APLICAÇÃO: Todas as empresas filiadas, na pessoa de seus representantes. 4. RESPONSABILIDADES: Todas as empresas filiadas, na pessoa de seus representantes são responsáveis pelo cumprimento do presente procedimento. 5. DEFINIÇÕES E TERMINOLOGIAS PAM –Plano de Auxilio Mútuo de Santo Amaro. 6. DESCRIÇÃO 6.1 CRITÉRIOS PARA FILIAÇÃO 6.1.1 A empresa tem que estar instalada dentro da região de Santo Amaro; 6.1.2 A empresa deverá participar de duas reuniões ordinárias, sendo que após a segunda reunião receberá a Ficha Cadastral de Intenção de Participação no PAM (conforme anexo1) e cópia do Estatuto do PAM Santo Amaro; 6.1.2.1 A Ficha Cadastral de Intenção de Participação no PAM devidamente preenchida será encaminhada a um dos integrantes do Grupo Administrativo do PAM; 6.1.2.2 Os integrantes do PAM deverão emitir sua opinião quanto à aprovação ou não dá inclusão da nova empresa; 6.1.2.3 A empresa que tiver cinqüenta por cento mais um de votos com aprovação será incluída como…

medidas adicionais que otimizem os sistemas de prevenção e segurança existentes. 1.3 Objetivos do relatório O presente relatório tem por objetivo descrever o conjunto de ações adotadas pelo Grupo de Trabalho, que permitiu avaliar o atual estágio de gerenciamento dos riscos dos terminais destinados ao armazenamento a granel de substâncias químicas em Santos, Guarujá e Cubatão. O relatório também objetiva apresentar as recomendações pertinentes às instalações avaliadas,…

medidas adicionais que otimizem os sistemas de prevenção e segurança existentes. 1.3 Objetivos do relatório O presente relatório tem por objetivo descrever o conjunto de ações adotadas pelo Grupo de Trabalho, que permitiu avaliar o atual estágio de gerenciamento dos riscos dos terminais destinados ao armazenamento a granel de substâncias químicas em Santos, Guarujá e Cubatão. O relatório também objetiva apresentar as recomendações pertinentes às instalações avaliadas,…

PLANO DE AÇÃO DE EMERGÊNCIA * Objetivo Orientar os funcionários em situações reais de emergência, determinar procedimentos de respostas a emergências e define as responsabilidades e ações dos empregados. * Finalidade Fornecer um conjunto de diretrizes, dados e informações que propiciem as condições necessárias para a adoção de procedimentos lógicos, técnicos e administrativos, estruturados para serem desencadeados rapidamente em situações de emergência, para a minimização de…

é partir daquele setor que é deslocado as pessoas para assumirem seus cargos em desempenho de suas tarefas em suas áreas. Na segunda parte do trabalho abordamos alguns temas sobre programas de incentivos, remunerações, planejamento estratégico, sistemas de avaliação de desempenho ,gerenciamento de processos, Higiene e Segurança do Trabalho e Relação entre empregado e empregador. Como esse material realizamos textos com o aprendizado adquirido que ira complementar no projeto de um plano…

Módulo 2 – Plano de ação em emergência: comunicação e notificação Apresentação do Módulo É importante que você entenda que sua instituição pode ser um dos órgãos de resposta e apoio à movimentação e operação envolvendo produtos perigosos na região territorial. Na maior parte das regiões brasileiras, esses produtos, com potencial de causar desastres, são pouco monitorados ao longo de seu processo, estoque, transporte e destinação final. Todavia, esses produtos são essenciais para…

SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGÓCIOS DA SEGURANÇA PÚBLICA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO Corpo de Bombeiros INSTRUÇÃO TÉCNICA Nº 16/2011 Plano de emergência contra incêndio SUMÁRIO 1 Objetivo 2 Aplicação 3 Referências normativas e bibliográficas 4 Definições 5 Plano de emergência contra incêndio 6 Procedimentos para vistoria do CB ANEXOS A Fluxograma de procedimentos de emergência contra incêndio B Modelo de Plano de emergência contra incêndio C Exemplo de Plano de…

........ 15 2.2 Permissão de Trabalho ......................................................................................... 17 3. COMPETÊNCIA 03 | CONHECER E APLICAR ADEQUADAMENTE OS PROCEDIMENTOS DE ATENDIMENTO A EMERGÊNCIAS NOS CASOS DE ACIDENTES ............................................... 21 3.1 Planos de Emergência .......................................................................................... 21 3.2 Plano de Abandono de…

planejamento, organização, direção e controle para que se possa melhor conhecer a organização. Pode-se Mudar a Cultura de uma Organização? Deve-se mudar a cultura da Organização em busca de resultados? Segundo Kissil (1998), para que a organização possa sobreviver e se desenvolver, para que existam revitalização e inovação, deve-se mudar a cultura organizacional. Esse conceito responde plenamente esta questão, onde o Autor sugere que a revitalização e a inovação são fatores importantes…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO IDESC/ZAPPEION ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª. Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º SEMESTRE – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Ana Paula Nolasco RA 366697 Francielle Tomasine RA 372828 Josué Lopes RA 369510 Wagner Moreira da Silva Xavier RA 379706 Campo Grande - MS, junho de 2012 SUMÁRIO 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA…