Modelo Pcmso Auto

Auto Peças e Mecânica Sul LTDA – ME CNPJ: 04.657.167/0001-80 Responsável junto a Receita Federal: Jomar Lavarda Bertoncelli SANTIAGO, JUNHO DE 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 5 1. ASPECTOS GERAIS 5 0.1 OBJETIVO GERAL 6 0.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 0.3 META 6 0.4 OBRIGATORIEDADE LEGAL 6 0.5 RESPONSABILIDADES 6 0.6 ARTICULAÇÃO 7 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 7 2.1 IDENTIFICAÇÃO 7 2.2 PROCESSO

AUTO POSTO ZAGO LTDA. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais  PPRA  NR-9, PORTARIA N.º 25 DE 29/12/94 DOCUMENTO BASE DE DEZEMBRO DE 2004. Guarulhos 18/09/2014 1.CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 1.1 Dados da Empresa: Auto Posto Zago Ltda. CNPJ: 33.178.022/0000-01-58 INSCRIÇÃO ESTADUAL: 010.220.090.003 CNAE:47.84-9(NR 09) Grau de Risco: 03 Endereço: RUA GARÇA,234 CEP:07234089 CIDADE:MARILIA Bairro:Duque de caxias…

desenvolver um bom atendimento; – Acompanhar e controlar as atribuições inerentes às outras funções, bem como suas obrigações e responsabilidades, tais como: aparência dos funcionários, atendimento no balcão, atendimento no caixa, atendimento no auto-serviço, aplicação de injetáveis, limpeza de seções, limpeza da loja, limpeza da sala de aplicação, vencimento dos produtos, reposição de produtos, conferencia de notas fiscais, emissão de notas fiscais, relatórios de prestação de…

emprego, duração e efetividade do trabalho, férias, casos de acidentes e todas as circunstâncias que interessam à proteção do trabalhador. NR 7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DA SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO Todos os empregadores e instituições que admitam empregados estão obrigados a elaborar e implementar o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – visando à promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. São parâmetros mínimos e diretrizes gerais a…

o desenvolvimento tecnológico e sociocultural provenientes da globalização, vêm proporcionando o estabelecimento de políticas e estratégias de gestão em um contexto participativo, integrado e flexível. Como características principal, esse novos modelos organizacionais valorizam o conhecimento, em que saber por fazer é tão relevante quanto saber como fazer. Nesse processo de mudança, a formação de profissionais, vem sendo desafiadas a promover mudanças nos seus objetivos e metas,…

Em todas as profissões quando chega a hora de estrear no primeiro emprego a novela é a mesma, estudei, mas, estou inseguro para atuar. Nisso tudo sempre tem uma boa dose deexcesso de auto–cobrança. Ora, se fiz um bom curso e um bom estágio é lógico que até terei problemas, mas, só até me adequar a realidade da empresa e da profissão. Nessa situação o mais importante é fazer uma coisa de cada vez, e não querer abafar o mundo com as pernas. É importante lembrar que o profissional em…

.................................................................................. 22. MAPA DE RISCO................................................................... 23. PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS....................... 24. CONTROLE MÉDICO (PCMSO)........................................ 1. INTRODUÇÃO No item 18.3.1 da NR-18. Afirma se, a definição da obrigatoriedade da elaboração do PCMAT é bem clara, isto é, somente nos estabelecimentos com 20 trabalhadores ou mais. Então, se…

etc. • Avaliação da aprendizagem: novos conhecimentos (testes objetivos ou com questões abertas), aprimoramento de habilidades (provas práticas) e desenvolvimento de atitudes (técnicas de observação direta, dramatização, escalas de atitudes e auto-relatórios). SEGURANÇA DO T RABALHO E QUALIDADE DE VIDA De acordo com Chiavenato (2004), segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando…

ensina-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender. O treinamento deve incentivar ao funcionário a se 8 10. auto-desenvolver, a buscar o seu próprio meio de reciclagem. O profissional de treinamento por sua vez, deverá conscientizar os funcionários da importância do auto-desenvolvimento e da busca constante do aprendizado contínuo. A missão do treinamento pode ser descrita como uma atividade que visa: ambientar os novos…

09 1.3 Benefícios Previdenciários 10 1.4 Estabilidade Provisória 12 1.5 Acidente do Trabalho 12 2 Assédio Moral (Conceito) 2.1 Danos Psicológicos ao trabalhador 16 2.2 Indenização por Danos Morais 21 3 PCMSO............................................................................................................. 22 3.1 “DP X Funcionários” 24 3.2 Demitidos em período de instabilidade 25 4…