Modelo Pcmso 2012

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Fortaleza 2012 COLÉGIO ELITE CURSO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Fabrício Alves Viana Correia RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório Final apresentado para avaliação de conclusão do Curso de Técnico de Segurança do Trabalho - Nível Técnico - em Segurança do Trabalho, do Colégio Elite - Turma 2010.1 Centro. Prof. Esp. Orientador: Silvano José Brito de Oliveira Fortaleza 2012 relatório de…

ASSESSORITEC Razão Social: Associação Educacional e Tecnológica de Santa Catarina CNPJ: Endereço: Rua Marquês de Pombal, 287 – Iririu CEP: 89227-110 2- Grau de Risco: Código de Atividades: Homens Maiores: 70 Mulheres Maiores: 100 Total em 2012: 170 3- Horários de trabalho: a- 07:30 ás 12:00 – 14:00 ás 17:30 – 19:00 ás 23:20 hrs 4-CIPA: C-14 Nº de cipeiros Efetivos :-x- Suplentes: -x- AVALIAÇÃO AMBIENTAL 1 – OBJETIVO 1.1 – GERAL O presente trabalho…

XVIII SIPAT 2012 Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Relatório; Aluno; Alexandre Pacheco dos Santos. RELATÓRIO SIPAT 2012 DATA 20/10/2012 LOCAL ESCOLA TÉCNICA POLIMIG RUA PLATINA, 1407 13:00 - Inicio com Apresentação Artística 13:30 - Agradecimento aos Diretores, Professores e Colaboradores. 13:42 - Palestra com o Professor e Engenheiro Cristiano de Castro Magalhães. “O papel dos técnicos dentro das Empresas”. A SIPAT é sempre fundamental para mostrar aos

| LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO |Corcovado Indústria e Comercio de Tecidos Ltda. | 06 de Fevereiro de 2012 ZM OCUPACIONAL LTDA – TEL. 2231-5420. Ltcat – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho 1. – Introdução Este laudo foi elaborado em função da solicitação da empresa abaixo mencionada

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 2012 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Elaborador do programa Dr.: Laércio Melo de Andrade Júnior CRM: 24502 Mte: 15039 Identificação da Empresa Empresa: Associação Casa dos Velhinhos de Serrana. Endereço: Rua dos Estudantes 386, Centro – Serrana SP CNPJ – 51.821.858/0001-58 CNAE: 87.11-5-02 Ramo de Atividade:

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PIM – IV Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO ALHPA OUTUBRO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PIM – IV Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO ALHPA ALINE CRISTINE B…

1.1 -CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESTUDADA (1 slide) Farroupilha, Rio Grande do Sul em 1971; Bovespa (2012) a empresa está inserida no setor de atividade têxtil e vestuário com a descrição de fabricação de calçados em geral; Melissa, Grendha, Rider e Cartago, Ipanema, Grendene Kids e Grendene Baby; Comercialização dos produtos; Funcionários: 24.936; 12 indústrias; 6 unidades: de Sobral, Fortaleza, Crato no estado do Ceará, Farroupilha e Carlos Barbosa no Rio Grande do Sul e Teixeira de

EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAL CIRÚRGICO CRICIUMA 2012 LEONARDO DE OLIVEIRA FOGAÇA PROGRAMA DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONALDE UMA EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAL CIRÚRGICO Monografia apresentada à Diretoria de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC, para a obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho. Orientador: Sybele Maria Segala da Cruz, Dra. CRICIÚMA 2012 AGRADECIMENTOS Aos familiares, por…

em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. PCMSO “Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional” Armazéns Gerais Três Pontas Ltda. 2012 Três Pontas - MG Índice: 1- Identificação; 2- Implementação do PCMSO; 3- Integração dos Portadores de Deficiência; 4- Eficácia do PCMSO e Planejamento Anual do Programa; 5- Quanto as Responsabilidades; 6- Questões Práticas do…

Recrutamento e Seleção para essa organização, além de desenvolver as habilidades e competências previstas na ementa de cada uma das disciplinas do módulo, conforme segue abaixo: - Identificar as alternativas de recrutamento, considerando os principais modelos, suas vantagens e desvantagens para o contexto organizacional; - Julgar propostas para a divulgação de processo seletivo, analisando a melhor veiculação, penetração e custo; - Levantar todas as informações relevantes para melhor…