Modelo Organizacional Para Hospitais

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa A INFLUÊNCIA DO EMPENHAMENTO ORGANIZACIONAL E PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS NAS ESTRATÉGIAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Daniela Maria do Nascimento Santos Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão dos Serviços de Saúde Orientador: Prof. Doutor Francisco Nunes, Prof. Auxiliar, ISCTE Business School, Departamento de Gestão Março 2008 Nem tudo o que enfrentamos pode ser mudado, Mas…

um dos mais preciosos recursos organizacionais na atualidade. Tem-se discutido quais aspectos do contexto organizacional favorecem a inovação. Por um lado, a manutenção da eficiência e do controle é importante para a competitividade; por outro, a flexibilidade, a criatividade e a capacidade de rápido ajuste ganham relevância. De maneira ampla, as capacidades internas são os processos organizacionais e estratégicos por meio dos quais membros da cúpula organizacional manipulam recursos…

.............................................. 4 Histria e contexto atual da instituio.................................................... 6 Capacidades internas e inovao no HIAE.............................................. 9 Aspectos do modelo organizacional...................................................... 14 Consideraes finais.............................................................................. 16 Referncias........................................................................

Enfermagem ………………………………………….………… 9 2.2.2 – Equipa Médica ………………………………………………….…………. 14 2.2.3 – Equipa de Auxiliares de Acção Médica …………………………………… 14 2.2.4 – Pessoal Administrativo …………………………………….……………… 15 3 – CULTURA ORGANIZACIONAL ……………………………………….…... 16 3.1 – O MODELO DOS VALORES CONTRASTANTES ………………….….…16 4 – DIAGNÓSTICO DE SITUAÇÃO …………………………………….……..... 20 5 – APLICAÇÂO DA FAILURE MODE & EFFECTS ANALYSIS (FMEA) …... 23 6 – CONCLUSÕES ……………………………………………….………………..25 7 –…

HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN (HIAE) Caso preparado e cedido pelas Professoras Doutoras Ana Carolina S. Queiroz, Eva Stal e Ana Maria Malik. 2007 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 RESUMO Esse caso descreve a atuação do Hospital Israelita Albert Einstein em um ambiente dinâmico, no qual ocorrem mudanças

IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UM HOSPITAL: UM ESTUDO DE CASO. RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar um estudo de caso em uma empresa do segmento de saúde, com a finalidade de acompanhar e obter uma análise do processo de implementação do modelo de Gestão por Competências. Foram realizadas entrevistas com profissionais do setor de Recursos Humanos (RH) e profissionais gestores, que atuaram como avaliadores. Já com os colaboradores houve a aplicação de…

Administração Hospitalar ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HOSPITAL MODERNO Ernesto Lima Gonçalves Professor Titular da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo e ex-Diretor do PROAHSA da EAESP/FGV. RESUMO: A proposta da nova estrutura organizacional do hospital baseia-se em estruturas funcionais, geográficas ou de produto sob forma de gerência. Os gerentes, encarregados de decisões em suas áreas específicas, compõem o Conselho Técnico-Administrativo no qual as decisões gerais…

Qualidade da Gestão e Assistência Hospitalar, o de Humanização da Assistência, o de Modernização Gerencial dos Grandes Estabelecimentos, o de Acreditação Hospitalar e realizado significativos investimentos no reequipamento e reforma de inúmeros hospitais em todo o País. A seguir, passaremos a descrever uma série de iniciativas do Ministério da Saúde, por meio da Secretaria de Assistência à Saúde, na área de aprimoramento da qualidade da gestão e da assistência hospitalar. 7.1 Programa…

20320-24955500 01841500 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO HOSPITALAR HOSPITAL ISRAELISTA ALBERT EINSTEIN PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL -624720426300 Curitiba 2014 hospital israelista albert einstein produção textual - individual Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I. Curitiba 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO

trabalho é uma descrição dos processos administrativos, comportamento organizacional, gestão de pessoas e introdução à economia do Hospital Municipal Adriana Quirino Dantas do município de Guaraíta-Go. De forma breve e coesa serão descritas informações a respeito dessa entidade que presta serviços relevantes à comunidade local. HOSPITAL MUNICIPAL ADRIANA QUIRINO DANTAS O Hospital Municipal Adriana Quirino Dantas situado à Rua…