Metodos Quantitativos Portifolio 2

João Guilherme Ferrao JUNHO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA ....................... 4 1.2 PLANEJAMENTO DA PESQUISA 4 1.3 METODO DE PESQUISA 4 1.4 PROCEDIMENTO DE AMOSTRAGEM 4 1.5 COLETA DE DADOS........................................................................14 2 APRESENTAÇÂO GRÀFICA ............................................................ 15 2.1 ANALISANDO OS DADOS 15 2.2 APRESENTAÇÃO DO RELATÓRIO 15 2.3 ANEXOS...........

PORTIFÓLIO DE METODOS QUANTITATIVOS Aluno: Liliane Alves Oliveira Código: 1008881 Tema: Estatística Descritiva e Indutiva ou Inferencial. Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$ 700,00 cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$ 900,00 cada um, cinco vendedores credenciados recebendo cada um R$ 1.000,00 fixo, quatro gerentes administrativos recebendo…

SUMÁRIO 1. Introdução ...............................................................................................4 2. Fundamentos ....................................................................................................5 3. Portfólio de Produtos e Serviços.......................................................................8 4. Publico Alvo da Organização ..........................................................................11 5. Principais Concorrentes .....

Portifolio em grupo,2 semestre ead unopar adm SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1.Primeiro Desafio: Microeconomia e Macroeconomia. A)A empresa escolhida comercializa

PORTIFOLIO INDIVIDUAL - Microeconomia E Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política E Sociedade; Seminário Artigos Científicos: PORTIFOLIO INDIVIDUAL - Microeconomia E Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política E Sociedade; Seminário Palavras: 4141 | Páginas: 17 Visualizações: 30 1 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho foi descrever sobre a sistemática da microeconomia e macroeconomia, dos métodos quantitativos aplicados à gestão empresarial e seus diferentes

por extenso Visto Professor (a) Nota revista Nota por extenso Visto Professor (a) AV1 ( ) AV2 ( X ) AV3 ( ) Cada questão vale 1,0 ponto Questão 1ª- Considerando os Métodos de Avaliação de Cargos, a única opção incorreta é: (a) Método de avaliação por pontos (b) Método da escolha forçada (c) Método do escalonamento (d) Método das categorias pré-determinas (e) Avaliação trezentos e sessenta graus 2ª Questão- Qual é o objetivo principal que pode ser alcançado com a implantação…

planejamento estratégico que possam ser adaptadas pelas IES. Para isso, há dois principais pressupostos: (i) as IES necessitam reconhecer que as ferramentas tradicionalmente utilizadas pelas empresas tornam-se aliadas das práticas educacionais; (ii) todo método deve ser submetido e adaptado à cultura da instituição interessada. A elaboração de um planejamento estratégico pressupõe a adoção de modernas filosofias no sentido de habilitar diferentes organizações a utilizá-las na obtenção de…

todo método deve ser submetido e adaptado à cultura da instituição interessada. A elaboração de um planejamento estratégico pressupõe a adoção de modernas filosofias no sentido de habilitar diferentes organizações a utilizá-las na obtenção de uma visão de futuro. No caso específico das IES, o planejamento estratégico torna-se relevante, pois é um importante instrumento para o desenvolvimento da sociedade. 1 Introdução A adoção por parte das instituições de ensino de termos e…

à avaliação da aprendizagem entendendo seu papel no processo ensino / aprendizagem. Reflexão Nesta primeira aula ,aprendi um pouco sobre avaliação.No inicio da aula a professora pediu que respondêssemos o que era Avaliar ? Respondi que era o método usado para acompanhar o desenvolvimento do educando,ao longo de sua aprendizagem.Também coloquei que era feito por de prova escrita,prova objetiva,trabalhos individuais,seminários e por meio de portfólio,e acrescentei por participação…

UNIVERSIDADE DE FRANCA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PORTIFÓLIO DE MÉTODOS QUANTITATIVOS TEMA: Estatística Descritiva e Indutiva ou Inferencial. Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$ 700,00 cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$ 900,00 cada um, cinco vendedores…