Metodologia Utilizadas Para Pesquisa Salarial

aos critérios, pesquisa salarial, estrutura salarial, analise e descrição de cargos, conduta ética para estrutura de cargos da Empresa. A política de Remuneração da nossa Empresa tem como objetivo organizacional o cumprimento das obrigações legais mantendo um senso de equidade e justiça atraindo e retendo talentos para como métodos de incentivos aos colaboradores controlando os custos da folha de pagamento. Para a implantação de cargos e salários o essencial é uma pesquisa salarial em…

disponibilidade no decorrer deste trabalho. A todos da Unimed Sergipe, que me permitiram tomar contato com o tema Comunicação do Plano de Cargos e Salários, em especial a todos os colaboradores que responderam pacientemente aos questionários da minha pesquisa. Ao professor Ubirajara, pela sua orientação na elaboração deste trabalho. Aos mestres, pelos conhecimentos transmitidos no decorrer do curso. Objetivamente, teria uma lista enorme de pessoas para prestar a minha homenagem. Corro o…

melhor, a aplicação dos recursos em T&D é compatível com o que se espera de você? O que faltou? O que você faria se trabalhasse no RH? 7. Seus problemas pessoais foram tratados de forma adequada pela chefia imediata? 8. Como avaliaria a política salarial de empresa? 9. E a política de carreira oferecida? Ela é clara? Moderna? Agressiva? Com relação ao ambiente de trabalho: 10. O que você acha das instalações da empresa? Ela te proporciona o conforto desejado/necessário para o correto…

Brito¹ Mariana Nepomuceno¹ ¹ Discentes do IFBaiano campus Catu-Ba. E-mail: mariersantos@gmail.com ² Professora do IFBaiano campus Catu-Ba. Mestre em Educação (UFPR). E-mail: mirnaribeiro@yahoo.com.br Palavras-chave: Tecnologia em escolas, metodologias de ensino, interatividade. INTRODUÇÃO Este trabalho se insere no campo das políticas educacionais, mais especificamente, se volta sobre as condições de trabalho de docentes com a inclusão das novas tecnologias no…

CESI DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS CRISTIANE REIS EDNA MESQUITA DANYLLO BARBOSA JACYARA ARRUDA MALU VIANA MANOEL ALMEIDA MANOEL VENI OZIAS SOUSA PESQUISAS COMO INSTRUMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO Imperatriz 2014 1. CONCEITO DE REMUNERAÇÃO No dicionário, remuneração significa recompensar, premiar; pagar salários, honorários…

DETERMINAR O NÚMERO DE FAIXAS SALARIAIS ............................................................................................................ 8 QUARTO PASSO: ENCONTRAR UMA RAZÃO CONSTANTE UTILIZANDO A FÓRMULA DA PROGRESSÃO GEOMÉTRICA ......................................... 8 QUINTO PASSO: CONSTRUIR AS 12 FAIXAS SALARIAIS COMEÇANDO PELO PONTO MÉDIO DE CADA CLASSE .................................................. 8 SEXTO PASSO: CALCULAR O PONTO MÁXIMO DE CADA CLASSE SALARIAL…

modo, como o contexto do trabalho, afeta o comportamento, as atitudes, qualidade e o desempenho dos colaboradores no ambiente. Permite que os mesmos se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Para isso, embasou-se em pesquisas bibliográficas e pesquisas documentais. Palavras-chave: agregar valor, capital humano, Plano de cargos e Salários, ambiente organizacional e remuneração. SUMÁRIO 1…

CAPÍTULO 2 PLANEJAMENTO Planejamento - Definir Objetivos - nº de planos salariais - Metodologia a serem aplicadas - Definição das etapas - Custos - Aprovação da gerência - Divulgação aos funcionários resultado Análise do cargo - Definição do método de entrevista - Coleta dos dados (descrição e especificação) - Análise dos dados - Compilação em Descrição do Cargo - Titulação dos cargos - Classificação dos cargos • • • resultado • • Cronograma…

CARGOS--------------------------------------64 5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS--------------------------------------64 6 MEIOS PARA OBTENÇÃO DE PESQUISA SALARIAL DE MERCADO---------64 7 POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA QUANTO À REMUNERAÇÃO-64 8 MÉTODOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA PROMOÇÕES----64 9 ESTRUTURA SALARIAL ---------------------------------------------------------------------64 10 POLITICA…

| |Portfólio N° 02 |Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial | Portfólio OBJETIVO |O aluno deverá elaborar uma proposta de melhoria salarial para a empresa pesquisada no Projeto Integrador – Banca 1 – Base: diagnóstico da pesquisa salarial.| ORIENTAÇÃO | Orientações para o desenvolvimento do trabalho