Macapá Tarefa Individual

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RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS Bruna Almeida de Souza Emina de Souza pinheiro Jacson Silva da Silva Josinalva Gomes da Costa Marcus Brendo Barbosa Farias Vanderléia Santos da Silva Wene Tatiane Silva Rosa BRASIL NORTE BEBIDAS – BNB Macapá – AP 2014 ACADÊMICOS Bruna Almeida de Souza Emina de Souza pinheiro Jacson Silva da Silva Josinalva Gomes da Costa Marcus Brendo Barbosa Farias Vanderléia Santos da Silva Wene Tatiane Silva Rosa BRASIL NORTE BEBIDAS –…

comum certas características: aceitavam-se tal como eram e tinham consciências de si mesmas; eram francas e espontâneas, afetuosas e solicitas e não se deixavam afetar pelas opiniões dos outros. • Elas concentravam suas energias em uma determinada tarefa. • A maioria desfrutava de poucos relacionamentos íntimos em vez de muitos relacionamentos superficiais. • Essas, segundo Maslow, são qualidades que se encontram nas pessoas aprenderam o suficiente sobre a vida para serem…

JOSICLEIA PEREIRA COSTA Projeto Interativo Multidisciplinar V S P COSMETICOS LTDA SPA DA BELEZA Macapá-AP 2014 JOSICLEIA PEREIRA COSTA Projeto Interativo Multidisciplinar V S P COSMETICOS LTDA SPA DA BELEZA Macapá-AP 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO......................................................................................PG 04 2 – DESENVOLVIMENTO..........................................................

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UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Suellen Senger Cavalcante Projeto Integrado Multidisciplinar J.S. RAÇÕES MACAPÁ 2012 suellen senger Cavalcante ORIENTADO POR: RENATA ANDRADE DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR J.S. RAÇÕES Macapá 2012 RESUMO O presente trabalho vem abordar um breve resumo da empresa J.S. Rações. Uma empresa de médio porte que atua no ramo de comércio atacadista de aves e rações. A empresa J.S. Rações têm a…

FACULDADE DE MACAPÁ- FAMA ADMINISTRAÇÃO GERAL ADRIENE MACIEL DE SIQUEIRA ELIZIA PEIXOTO DA SILVA FABIANE AILA CORDEIRO DIAS KLEITON LEONAN RODRIGUES FARIAS LIGIA MARQUES PEREIRA MARIELLE GALVÃO SILVA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS MACAPÁ 2011 ADRIENE MACIEL DE SIQUEIRA ELIZIA PEIXOTO DA SILVA FABIANE AILA CORDEIRO DIAS KLEITO LEONAN RODRIGUES FARIAS LIGIA MARQUES PEREIRA MARIELLE GALVÃO

MARKETING PESSOAL COMO COMPETÊNCIA ESSENCIAL PARA O SECRETARIO EXECUTIVO: UM ESTUDO NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ - AMAPÁ Diana Silva da Silva Gabriela Pinheiro Campos1 Tatiara de Moraes Galvão1 Orientador Luizel Simões de Brito UNIFAP – Fundação Universidade Federal do Amapá Bacharelado em Secretariado Executivo – Campus Marco Zero Setembro de 2011 cosex@unifap.br RESUMO As pessoas, em geral, tendem a associar o Marketing Pessoal com a aparência física. No entanto, esta ferramenta