AV2 Gestão de Pessoas - Logística

AV 2 - LOG - SEM 3 - GESTÃO DE PESSOAS Questão 1 Uma das etapas do Programa de Treinamento é: Alternativas 1 - Levantamento das necessidades do treinamento 2 - Dinâmica de grupo 3 - Palestra 4 - Visita ao setor de produção 5 - Reflexão sobre filmes Sua resposta 1 - Levantamento das necessidades do treinamento Questão 2 A Dinâmica de Grupos também pode ser compreendida como atividades que facilitam a ________________ e a _______________ e que incentivam o indivíduo a ir em busca do _________________ na vida pessoal, profissional e grupal Escolha a alternativa que preenche corretamente as lacunas: Alternativas 1 - Auto-estima – autodesenvolvimento – sensibilização 2 - Promoção – auto-imagem – sensibilização 3 - Sensibilização – autodesenvolvimento – desempenho 4 - Carreira – autodesenvolvimento – sensibilização 5 - Sensibilização – conscientização – autodesenvolvimento Sua resposta 5 - Sensibilização – conscientização – autodesenvolvimento Questão 3 Os pesquisadores que estudam o comportamento humano afirmam que o indivíduo tem necessidade de conviver em grupos, fato esse que colabora na constituição da identidade. Nesse sentido, Fela Moscovici afirma que “é enganoso supor que o comportamento humano individual sirva de base para se extrapolarem conhecimentos e conclusões sobre a atuação de grupo. As pessoas em grupo agem de forma diferente da que adotam quando estão sós” (MOSCOVICI, 1999, pág. 30). Sobre essa afirmativa de…

ATIVIDADE GESTÃO DE PESSOAS PROF°: MÁRCIO ARCANJO ALUNA: ALANNA KARLA 1°) Como mapear o conhecimento (competências individuais) existente nas empresas? Fazendo um levantamento detalhado dos fatos no histórico da empresa, desde a sua criação até a atualidade, verificando suas falhas e acertos; Estudando o perfil da empresa (o quadro funcional, o capital social, o tipo de organização, a forma de trabalho, o organograma); Fazendo uma análise estratégica da empresa, seu diagnóstico e um…

Gestão de Pessoas e Retenção de Talentos na Logística de Varejo Estudo de Caso na Distribuidora Mineira de Alimento S.A. - DMA ResuMO Diante do novo contexto empresarial, em que as pessoas são o foco principal na criação de vantagem competitiva, o novo desafio das organizações gira em torno de como motivar e reter seus talentos através de uma boa gestão de pessoas. A pesquisa considera esse aspecto e enfoca a gestão de pessoas e a cultura organizacional que permeia as relações…

Monografia: Imaterialidade na Logística e Gestão de Suprimentos: Gestão de Pessoas Prof. Orientador: Setembro de 2013 - Projeto de Pesquisa apresentado ao Prof Henrique ,como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso degraduação em Administração. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.........................................................................4 2-…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALISON TAVARES GÓES GESTÃO DE PESSOAS II,OPERAÇÕES E LOGÍSTICA,ESTRATÉGIA DE MARKETING E ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Feira de Santana 2011 ALISON TAVARES GÓES GESTÃO DE PESSOAS II,OPERAÇÕES E LOGÍSTICA,ESTRATÉGIA DE MARKETING E ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado…

comparando-as com as estratégias. No entanto, não se pode conceber a gestão do grupo Coringa sem a devida análise do ambiente em que o grupo Coringa está inserida, para que todos os esforços da organização estejam direcionados para o alcance do objetivo maior que é o cumprimento de sua missão com eficácia. O gestor, responsável por área específica e especialista na atividade que gerencia dispor de uma visão global do negócio, do ambiente, das táticas utilizadas nas demais áreas e das…

DESENVOLVIMENTO GESTÃO DE PESSOAS................................................................................................ ESTRATÉGIA DE MARKETING.................................................................................... OPERAÇÕES E LOGÍSTICA......................................................................................... ADMINSTRAÇÃO DE PRODUÇÃO.............................................................................. CONCLUSÃO…

Finanças, Logística, Pessoas e Gestão Empresarial) , foco estratégico e orientador será realizada através deste documento de inscrição. Critérios: 1. Escolha a área estratégica( Marketing, Finanças, Logística, Projetos, Pessoas e Gestão Empresarial). 2. Assinale do lado direito o foco estratégico e orientador. 3. A aprovação da escolha realizada dependerá da disponibilidade de vaga e do orientador, após o enviou da inscrição. 4. O preenchimento das vagas será por ordem de chegado…

Logística Prof. Renaud Barbosa 2013/2 Seção 01 - Redes logísticas e gestão da cadeia de suprimentos 1 Logística Seções Logística, redes logísticas e gestão da cadeia de suprimentos Modelagem da cadeia de suprimentos Infraestrutura logística e gestão de transporte Gestão de estoques Compras e desenvolvimento de fornecedores Armazenagem e distribuição Terceirização e emprego de operadores logísticos Tecnologia aplicada à logística Logística internacional 2013/2…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR 1 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi foi criada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo. Na década de 80, amplia sua oferta de cursos…