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resposta. Décima Segunda Questão. Caracterize, em linhas gerais, o Plano de metas. Décima Quarta Questão. Qual a importância do capital estrangeiro no Brasil a partir do Plano de Metas? E do capital estatal? Décima Sexta Questão. Qual importância da administração... 350 Palavras 2 Páginas * A formação econômica do brasil proposta por José Maria Whitaker. 19. Caracterize, em linhas gerais, o Plano de Metas. 20. Pode-se afirmar que a implementação do Plano de Metas foi bem sucedida? Por que? 21. Explique o tripé em que se apoiou a estrutura industrial brasileira a partir do Plano de Metas. 22. Qual foi a importância do capital... 471 Palavras 2 Páginas * Economia proposta por José Maria Whitaker? 19. Caracterize, em linhas gerais, o Plano de Metas. 20. Pode-se afirmar que a implementaçao do Plano de Metas foi bem sucedida? Por que? 21. Explique o tripé em que se apoiou a estrutura industrial brasileira a partir do Plano de Metas. 22. Qual foi a importacia do capital... 477 Palavras 2 Páginas * economia Whitaker. Lista de exercício 4 – Cap 7 Caracterize, em linhas gerais, o plano de metas. Pode-se afirmar que a implementação do Plano de Metas foi bem sucedida? Por que? Explique o tripé em que se apoiou a estrutura industrial brasileira a partir do Plano de Metas. Qual foi a importância do capital estrangeiro... 1436 Palavras 6 Páginas * …

Padrão | 1) CARAVANTES, Geraldo R.. Comunicação e Comportamento. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008. | Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) | 1) SOTO, EDUARDO (org.). Comportamento Organizacional: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira Thonson Learning, 2002. | Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIP) | 1) CARAVANTES, Geraldo... PLT Comportamento organizacional e comunicação. 1ª ed.…

Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009. | |Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIP) | |1) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. | |2) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008. | |3)…

das empresas quanto de quem busca a sustentabilidade. Exemplificando, uma empresa procura redução de custos. Se tivermos uma proposta concreta de redução de consumo de água, utilizando como argumento a diminuição nos gastos, provavelmente a empresa se apegará a essa proposta como algo positivo na agenda. Assim como propostas econômicas para redução no consumo de matérias primas, sobre investimentos em novas formas de energia com payback curto, etc. QUESTÃO 3 Considerando as situações…

Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008. 2) ROBBINS, STEPHEN, P. R.. Administração : Mudanças e Perspectivas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2009. 2) POLITO, Reinaldo.. Assim é que se fala : como organizar a fala e transmitir ideias/ Reinaldo…

PENTEADO, J. R. W.Do significado na comunicação humana. Revista de Administração de Empresas, v. 5, n. 17, p. 15-40, 1965. Do significado na comunicação humana ID: 24219 Autores: José Roberto Whitaker Penteado Periódico: Revista de Administração de Empresas Citação ABNT: PENTEADO, J. R. W.Do significado na comunicação humana. Revista de Administração de Empresas, v. 5, n. 17, p. 15-40, 1965. Citação APA: Penteado, J. R. W.(1965). Do significado na comunicação humana. Revista de…

A VISÃO DO CORPO FEMININO E AS RELAÇÕES DE GÉNERO COMO FORMADORES DE ESTERIÓTIPOS SEXUAIS SOCL4LMENTE CONSTRUÍDOS Monografia apresentada como requisito parcial para conclusão do curso de Licenciatura em Educação Física, Setor Ciências Biológicas, Universidade Federal do Paraná. Onentadora: COSTA 1 INTRODLCÃO 11 PROBLEMA _ , i:> OBJETIVGS 1 3 4 2 REMSÃO DE L I T E R . \ T l R.\ 2.1 A MLXHER E O MERCADO CORPOR^^L 5 2.2 A CONSTRUÇ.ÀO DO CORPO…

MENINOS “FORTES”, MENINAS “FRÁGEIS”: Uma questão de gênero Ariana Isabela de Mello Ferreira e Midian Pereira Garcia [1] Saionara Oliveira Bello Silveira[2] Resumo: O presente artigo trata das relações de gênero produzidas e reproduzidas no contexto escolar. Objetiva trabalhar as diferenças entre os sexos, sem a idéia de inferior ou superioridade, a fim de propor uma reflexão sobre pré-conceitos historicamente construídos. As atividades foram desenvolvidas durante a Prática…

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______. Gestão de pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed.…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA DISCIPLINA: ÉTICA EMPRESARIAL PROFESSOR: DR. BRUNO JOSÉ ELY AGOSTO/10 BIBLIOGRAFIA PARA A RESENHA SOBRE ÉTICA EMPRESARIAL 1 LEITURA DE UM DOS LIVROS RELACIONADOS NESTA BIBLIOGRAFIA. 2 ELABORAÇÃO DE UMA RESENHA, CONFORME INSTRUÇÕES QUE SEGUEM. Elaboração de trabalho escrito, individual, de 3 a 6 páginas, observando as normas da ABNT e contemplando didaticamente, os…