Comportamento organizacional

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|PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM |
|CURSO: Administração |
|Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: ||Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013 |
|C.H. Teórica: |
|60 |
|C.H.Outras: |
|20 |
|C.H. Total: |
|80|
| |


|Ementa |
|ComportamentoOrganizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. |
|Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. |
|Objetivos |
|Possibilitar ao alunodesenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do |
|indivíduo com o ambiente organizacional. |


|Conteúdo Programático |
|1- ComportamentoOrganizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. |
|2- O que vem a ser Comportamento Organizacional |
|3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. |
|4- Um mundo em Mudança|
|5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações |
|6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência |
|7- Personalidade e comportamento|
|8- Percepção/Concepção e comportamento individual |
|9- Motivação |
|10- Stress Gerencial|
|11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe |
|12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação |
|13- Organização: seu conceito e relevância...
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