Jose Maria Fleury

organizacional, nas formas de sociedade de: Capital e Cooperativa 1. DEL RIO, Silmara Maria 2. SOERENSEN, Andrea Alves 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio 1. DEL RIO, Silmara Maria. Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: silmara@infantilsantos.com.br 2. SOERENSEN, Andrea Alves.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: andrea.soerensen@infantilsantos.com.br 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail:…

de Souza, 135.00 / 10029992, Higo Araujo Bezerra, 134.00 / 10002197, Higor Anjel Ramos Marques, 134.00 / 10025654, Hugo Silva Franco, 126.00 / 10064762, Ingrid Berger Colpaert, 143.00 / 10012677, Isailton Castro de Lima, 139.00 / 10021441, Jacinto Jose Carneiro da Silva, 131.00 / 10043053, Jackson Sena Brandao, 142.00 / 10013595, Janete Sousa de Jesus, 136.00 / 10018030, Jefferson de Morais Toledo, 143.00 / 10025502, Jessica Nobre Riedel, 126.00 / 10011303, Joanito Teixeira Machado,…

Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA) 1) MELO, José Carlos Martins F. de. Negociação baseada em estratégia. 1ª ed. São Paulo: ATLAS, 2010. 2) BERGAMIN FILHO ET AL, A.. negociação : técnicas eficazes para resultados concretos. 3ª ed. São Paulo: JURUA, 2012. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) MELLO, Jose Carlos Martins F. de. Negociação baseada em estratégia. 2ª ed. São Paulo: Atlas,…

Bernal Arellano. Desde o inicio dos MBA da FEAUSP e FIA ministrei módulos de disciplinas sobre Stress e Qualidade de Vida no Trabalho por todo o Brasil, com o apoio dos meus colegas coordenadores, especialmente o professor Geraldo Toledo, Maria Tereza Leme Fleury, Rosa Fischer e Roberto Sbragia. Acredito que a minha dissertação de mestrado, a tese de doutorado e o MBA abriram grandes vias de acesso à construção do que tenho apreendido e disseminado. Já nos anos dois mil...virando…

Dentre os mitos apresentados sobre o empreendedor (são natos, nascem para o sucesso; empreendedor jogadores; são lobos solitários), escolha um e discorra sobre ele. 3. Pesquise na internet três características empreendedoras. REFERÊNCIAS DOENELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. Rio de Janeiro: Campus, 2001. AULA 2–PORQUE MUITAS EMPRESAS NÃO SOBREVIVEM? Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: - Identificar razões que contribuem…

homogêneos dentro das organizações, o que leva à necessidade de uma abordagem da Cultura Organizacional. 5. CULTURA ORGANIZACIONAL A partir das definições feitas por autores como Oliveira (1988), Tavares (1993), Mitroff, Mason e Pearson (1994), Fleury ( I 987) e Schein ( I 982), conceitua-se cultura organizacional como o conjunto de crenças, valores, normas e pressupostos utilizados por um grupo, por serem considerados válidos para garantir a sua sobrevivência. Os fundadores da…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração LIDERANÇA Ana Carolina Guimarães Silva Ana Paula Rizo Medeiros Cristiane dos Santos Rosa

22 2.2.1-Tipos de socialização segundo Chiavenato...........................................22 2.2.2-Estratégias de socialização de Wagner e Hollenbenck.........................25 2.2.3-As setes dimensões onde estão inseridas as estratégias de Fleury e Fischer para promover socialização ..............................................................27 3. METODOLOGIA ..................................................................................................31 3.1-Delineamento e Método

competências de negócio referem-se à compreensão que um indivíduo deve ter em relação ao “negócio” da organização, aos objetivos organizacionais, assim como uma compreensão do ambiente político e social que cerca a organização. (FLEURY e FLEURY, 2004) Neste contexto para Fleury e Fleury (2004) as competências específicas para uma operação, ocupação ou atividade constituem as chamadas competências técnico-profissionais. No entanto, as competências sociais se relacionam com a capacidade…

Thomas. O capital humano: o que é e por que as pessoas investem nele. São Paulo: Nobel, 2001. DAVENPORT, Thomas; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial: como as organizações gerenciam seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998. FLEURY, Maria Tereza Leme. Gestão estratégica do conhecimento: integrando Aprendizagem, Conhecimento e Competências. São Paulo: Atlas, 2001. SOUZA-SILVA, Jader Cristino de. Aprendizagem organizacional: desafios e perspectivas ao desenvolvimento…