Trablaho

Título: A cultura organizacional nas formas de sociedade de capital e cooperativa
Autor: DEL RIO, S. M.; SOERENSEN, A. A.; REMOLLI, A. M. D. R.
Fonte: Coletânea de artigos apresentados no I Encontro Brasileiro de
Pesquisadores em Cooperativismo (EBPC). Brasília. 2010.

A cultura organizacional, nas formas de sociedade de:
Capital e Cooperativa

1. DEL RIO, Silmara Maria
2. SOERENSEN, Andrea Alves
3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio

1. DEL RIO, Silmara Maria. Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: [e-mail] 2. SOERENSEN, Andrea Alves.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: [e-mail] 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: [e-mail] RESUMO

A cultura organizacional, nas formas de sociedade de:
Capital e Cooperativa
Uma organização recebe valores ideológicos trazidos por seus fundadores, características pessoais se misturam as da empresa, e quando estas se fundem e integram uma segunda? O artigo visa estudar a cultura das organizações nos diferentes aspectos societários: sociedade de capital e cooperativa, com enfâse nesta última. Para alcançar o objetivo deste estudo optou-se pela pesquisa teórica.
Foi realizada uma pesquisa em meio eletrônico através do banco de dados
DEDALUS (Banco de dados bibliográficos da USP). Ao pesquisar cultura organizacional foram encontrados duzentos e quarenta e dois artigos; e ao pesquisar controles formais de sociedade foram encontrados cento e setenta e oito artigos. A história arraigada de valores culturais de um Hospital e Pronto Socorro da cidade de Santos vem solidificar as dificuldades e limitações nos processos de gestão, refletidos na nova organização, a Infantil Santos Cooperativa MédicoHospitalar. A identidade de uma organização é definida por sua cultura organizacional, responsável por dar o eixo necessário em torno dos seus objetivos.