Introdução às Organizações E A Gestao

REFERÊNCIAS ADACHI, Pedro Podboi. Família S.A. Gestão de empresa familiar e solução de conflitos. São Paulo, Atlas, 2006. ANTONIALLI, L. M. Problemas de sucessão e a sobrevivência das empresas familiares. In: III Semead - FEA/USP, 1999, São Paulo. BORNHOLDT, Werner. Governança na empresa familiar: implementação e prática. São Paulo: Bookman, 2005. BLACKBURN, Simon. Dicionário Oxford de filosofia. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1997. CHIAVENATO, Idalberto, Introdução á teoria geral da…

UNIDADE 1 Gestão de Pessoas Introdução à gestão de pessoas: começando a entender de pessoas Nome do autor © 2015 por Editora e Distribuidora Educacional S.A Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de informação, sem prévia autorização, por escrito, da Editora e…

INTRODUÇÃO À GESTÃO – 2007/2008 INTRODUÇÃO À GESTÃO ANO LECTIVO DE 2007-2008 RESPONSÁVEL – PROF. FERNANDO RIBEIRO MENDES Objectivos da Unidade Curricular • Apoiar a formação do economista através da aprendizagem dos fundamentos da gestão empresarial • Conceptualizar a actuação, as competências e os papéis do gestor e as funções de gestão em ambiente global • Introduzir os temas contemporâneos da competitividade, empreendedorismo e inovação, ética e responsabilidade social da empresa .

APRENDIZAGEM Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Docente: Adriana Cordeiro da Cruz Silva Disciplina: Gestão do Conhecimento Período Letivo: 2° sem/2013 Série: 4ª C.H. teórica: 20 C.H. Outras: 20 C.H. Total: 40 Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 Ementa Introdução a Gestão do Conhecimento. A Sociedade Baseada no Conhecimento. As Organizações na Sociedade do…

RELATÓRIO DE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS “Plano de Melhoria da Qualidade para Companhia Bora-Bora” Orientador Professor: Fabiano DOURADOS-MS 2012 SUMÁRIO Capitulo I – Introdução a Qualidade e a importância para o Gestor, gestão da qualidade com suas definições e conceitos: 1.1 Introdução.........................................................................................................................3 1.2…

Designação da cadeira: COMÉRCIO INTERNACIONAL Regime Semestral Posição no curso: 4º ano, 1º semestre Tempos lectivos semanais: 2 teóricos e 2 práticos Precedência obrigatória: Gestão Comercial e Logística e Distribuição I OBJECTIVOS A disciplina de Comércio Internacional visa fornecer aos alunos um instrumental analítico necessário à explicação dos fenómenos de globalização dos mercados e da produção que caracterizam actualmente a economia mundial, assim como criar…

Manual de Introdução à Gestão UC: Introdução à Gestão Janeiro 2013 Manual de Introdução à Gestão “O futuro da gestão é a gestão do futuro” (Carvalho, 2011) Vânia Ramalho Manual de Introdução à Gestão Lista de Siglas UC – Unidade Curricular NCR – Não-consumidores relativos NCA – Não-consumidores absolutos Vânia Ramalho Manual de Introdução à Gestão Índice Geral Conteúdo Lista de Siglas .......................................................................

Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplinas 1º Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica Profs. Maria Silva; Marcia Bastos de Almeida; Rinaldo José Barbosa Semestre 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Caro Aluno, Neste semestre do curso de Gestão Hospitalar será realizado uma produção textual baseada na metodologia da entrevista para integrar os…

Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplinas 1º Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica Profs. Maria Silva; Marcia Bastos de Almeida; Rinaldo José Barbosa Semestre 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Caro Aluno, Neste semestre do curso de Gestão Hospitalar será realizado uma produção textual baseada na metodologia da entrevista para integrar os…

Supervisionada Plano de Ação com estratégias para uma boa relação com os empregados Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina: Gestão de Pessoas. Introdução Seguindo as Etapas propostas na Atividade Prática Supervisionada, da Etapa 1 até a etapa 4, o grupo desenvolverá atividades de pesquisa e…