Importancia Dos Funcionários Nas Organizações

um depende do outro para alcançar seus objetivos. Os objetivos das organizações basicamente são: Sobrevivência, crescimento sustentado, lucratividade, produtividade, qualidade nos produtos e serviços, redução de custos, participação no mercado, novos mercados, novos clientes, competitividade e imagem no mercado. As organizações são constituídas de pessoas e precisam dessas para atingir suas metas. E para as pessoas, as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar…

DIOGO GONÇALVES A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO COMO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA ORGANIZAÇÃO Anhanguera Educacional Diog_castro@hotmail.com Eduardo Mathias Cristello Anhanguera Educacional Eduardo.cristello@aedu.com RESUMO Considerando o contexto histórico e evolutivo e um cenário de globalização e competitividade onde as empresas estão inseridas, evidencia-se a importância de uma reorganização do sistema de remuneração dos funcionários, como planejamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR...................................................................................................4 4 CONCLUSÃO...............................................

A importância da avaliação de desempenho nas organizações Atualmente percebemos a importância que a avaliação de desempenho tem para os funcionários e o quanto também ela é valiosa para as empresas. Nas duas situações esse recurso possui vital significância, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria deste, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando…

lugar mais maravilhoso do mundo. Mas é necessário ter pessoas para transformar seus sonhos em realidade”. Walt Disney Quando se fala em Gestão de Pessoas e na importância que essas pessoas exercem dentro de sua empresa, é interessante lembrar que nem sempre foi assim. A valorização do capital humano nas organizações, na realidade, é algo recente. Antes, pessoas eram vistas como simples ferramentas de trabalho, assim como as maquinas de uma indústria. Questões como…

2013 1. INTRODUÇÃO ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO O presente trabalho teve o intuito de apresentar um estudo sobre a ética profissional em administração. Dessa forma, foi verificado que ao longo dos anos as questões éticas vêm adquirindo uma grande importância em nossa sociedade. Quando se trata do tema ético, constata-se que o tema é complexo e causa inúmeras discussões sobre o assunto. No entanto, a ética nada mais é do que o modo de ser dos indivíduos estando presente na vida dos…

1. INTRODUÇÃO ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO O presente trabalho teve o intuito de apresentar um estudo sobre a ética profissional em administração. Dessa forma, foi verificado que ao longo dos anos as questões éticas vêm adquirindo uma grande importância em nossa sociedade. Quando se trata do tema ético, constata-se que o tema é complexo e causa inúmeras discussões sobre o assunto. No entanto, a ética nada mais é do que o modo de ser dos indivíduos estando presente na vida dos seres…

da administração nas organizações. Qual a forma ideal de se estruturarem as escolas e teorias da administração, para facilitar o entendimento conceitual e a aplicação prática nas organizações. 2. PARTES INTEGRANTES DO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO O estudo da administração nas organizações possui alguns aspectos que devem ser considerados:As abordagens da administração, que orienta o processo de incorporação das questões administrativas pelas pessoas e pelas organizações…

Introdução O trabalho aqui proposto visa identificar a valorização do homem dentro das organizações e também o que leva as pessoas a se motivar dentro das organizações e como que elas são influenciadas para que haja melhorias no âmbito de trabalho. Essas pessoas bem motivadas oferecem grandes resultados e melhorias nos produtos e serviços prestados pela empresa, pois a qualidade dos serviços torna-se um fator de competitividade e até mesmo de sobrevivência. Surgiram várias teorias a cerca da

Universidade Estácio de Sá Disciplina: Psicologia nas Organizações Resumo do Livro “Psicologia nas Organizações” Capítulo 2 “Psicologia Aplicada ao Espaço Organizacional” A psicologia é importante para a administração. As organizações são formadas por agrupamentos humanos, que podemos chamar de unidades sociais. O ser humano desde pequeno cresce em função de um mundo estritamente social. Nas creches, nas escolas, nas igrejas, em casa, no trabalho, ou seja, somos seres…