Importancia Da Inteligencia Emocional Para ética

INTRODUÇÃO O que é ética? A palavra ética significa “modo de ser”, diz respeito aos costumes e ao comportamento humano pelo seu valor moral (caráter). É a essência da consciência humana, é o estudo dos juízos da conduta que é passível do bem e do mal presente em um único ser ou grupo. Os primeiros estudos sobre ética partiram de filósofos da cultura ocidental que refletiam sobre os problemas fundamentais da moral, as bases da obrigação e do dever e razões para a justiça e a harmonia…

agente. Palavras-Chave: Violência, Segurança, Valências Física, Habilidades. INTRODUÇÃO Percebe-se que dentro desta realidade que muitas das vezes estes profissionais por falta de um condicionamento físico, preparam os aspectos emocionais e psicológicos, acreditando que estes lhe permitirão ‘condições ideais’ para o exercício de suas funções rotineiras. Considerando estes aspectos, muitas vezes o profissional se coloca numa situação de risco eminente, podendo inclusive…

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL NA CARREIRA DE SECRETÁRIO EXECUTIVO Núbia dos Santos Oliveira1 Andréa Melissa Grigowski2 RESUMO O objetivo deste artigo é discutir teoricamente acerca da importância da utilização da inteligência emocional no ambiente de trabalho e sua influência no sucesso ou no fracasso da carreira do profissional de secretariado executivo. Além disso, buscou-se ainda ampliar as reflexões sobre a nova conjectura do mercado

HERING CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO SECRETÁRIA EXECUTIVA E IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Elisabeth Martins Blumenau (SC) 2009 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO DE TÉCNICO EM SECRETARIADO ELISABETH MARTINS SECRETÁRIA EXECUTIVA E A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Trabalho apresentado como…

CADEIRA LIDERANÇA E ÉTICA EMPRESARIAL Rovert Goffe e Gareth Jones, em seu artigo na Harvard business review nos falam de quatro mitos populares sobre liderança: 1. Todos podem ser líderes 2. Líderes levam a resultados 3. Pessoas que chegam ao topo são lideres 4. Lideres são grandes coaches As respostas que vem instigando pesquisadores há muitos anos, com certeza não se encontram nos quatro pressupostos acima descritos. ✓…

Apresenta as principais contribuições dos autores na disciplina comportamento organizacional Educação e conhecimento útil Alfred North Whitehead (Filósofo matemático) Inteligências múltiplas Howard Gardner Educação Crítica Paulo Freire (Psicólogo esportivo) Comportamento Organizacional e Comunicação Maiêutica Sócrates Inteligência Emocional Daniel Goleman Aprendizagem Organizacional Peter Senge 2 A EDUCAÇÃO E A UTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO – Alfred North Whitehead -Só existe uma…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (CEDIDO PELA EDITORA OBJETIVA) Daniel Goleman, Ph.D., é o presidente do Emotional Intelligence Services (empresa de consultoria), em Sudbury, Massachusetts. Ao longo de 12 anos, escreveu sobre psicologia e ciências do cérebro para The New York Times. Editor da revista Psychology Today por nove anos, lecionou em Harvard (onde recebeu seu doutorado). Além de Inteligência Emocional, publicado pelo Brasil pela Editora Objetiva, entre seus livros anteriores estão Vital Lies,

significa: Nova proposta de interpretação histórica. Proposta de não violência Fim das discriminações das minorias Fim da exploração de grupos majoritários Utilização da ciência para benefício do homem: aumento do tempo de vida qualidade de vida inteligência artificial e robótica incorporados em aparelhos eletrônicos Cirurgias à distância através de robótica Chips que permitiriam um cego enxergar Transplante de órgãos Clonagem Fertilização in vitro Mapeamento de genes Novos medicamentos…

compreensão nas horas tão difíceis. E a todos os meus amigos que, por simplesmente fazerem parte da minha vida, foram indispensáveis para que eu chegasse até aqui. AMO VOCÊS! RESUMO Este trabalho avalia qual a importância da afetividade na relação professor aluno. As interações em sala de aula são constituídas por um conjunto complexo de variadas formas de atuação que se estabelecem entre professores e alunos. Uma maneira de agir está intimamente…

comportamos socialmente no trabalho e na vida pessoal. O conteúdo do livro foi definido principalmente com base na experiência do autor como consultor que deixa clara a necessidade e os desejos das organizações no tocante às pessoas que compreendem a importância de: 1) Ter disciplina e responsabilidades focadas nas realizações pessoais ou coletivas, entendendo os motivos pelos quais elas são importantes. 2) Exercer o poder de sonhar sem limites e a capacidade de transformar sonhos…