Hsbc Espionar Funcionarios

ANÁLISE DO CASO “HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS AFASTADOS” Florianópolis 2014 ANÁLISE DO CASO: “HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS AFASTADOS” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, com aplicação dos conteúdos estudados nas disciplinas de Administração de Sistemas de Informação, Economia e Modelo de Gestão e Ética, Política e Sociedade. Orientadores: Profs.: Henri T. Nonaka, Joenice L.

textual que utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Estrutura do trabalho As orientações a…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração SOCIEDADE DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: VIOLAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS E PERDA DA PRIVACIDADE GESTÃO DE PESSOAS X CASO HSBC X TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado às disciplinas Sistemas de informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão, do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.…

............................................................................... 6 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 7 2.1 Argumento sobre os aspectos abordados no caso do Banco HSBC.......................................................................................................... 7 2.2 Comentário sobre o significado de “Sociedade da Informação e do Conhecimento...........................................................

diretrizes que nos ajudam a tomar as decisões comerciais corretas. Juntos, os valores e os princípios de negócios moldam o nosso caráter e nos definem como empresa. Isso está presente no dia a dia de todos os nossos funcionários. Em tudo o que fazemos, é esperado de nossos funcionários agir com integridade corajosa. Este princípio significa ter a coragem de tomar decisões baseado no que é certo, sem comprometer nossos padrões éticos e a integridade sobre a qual a empresa foi construída.…

globo.com/pr/parana/noticia/2014/02/hsbc-e-condenado-por-espionar-152-funcionarios-segundo-o-mpt-pr.html 10 1 INTRODUÇÃO Por meio de pesquisas e obtenção de assuntos, pesquisados por mim pela internet, e pelos fatos, onde acompanhado pelo jornal televisivo venho colocar a minha questão relacionada por esse tema, que por si abrange: sistemas da informação, ética, e que se reflete em parte na economia, onde podemos abranger a falta de decoro ao filmar funcionários, veremos isso de fato…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADEMAR DOS SANTOS CONCEIÇÃO HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Várzea Grande-MT 2014 ADEMAR DOS SANTOS CONCEIÇÃO HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Trabalho de Produção de texto individual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistema de Recursos Humanos; ética

ARTIGO: “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONARIOS, DIZ MPT-PR” Prof. Agnaldo SÃO PAULO, MAIO 2014 Neudival Costa de Almeida ARTIGO: “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONARIOS, DIZ MPT-PR” Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Unopar - EaD, como requisito para obtenção de nota nas disciplinas de: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia

“HSBS É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” BRASÍLIA DF 2014 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é discutir os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”. Irão ser apresentadas as fundamentações teóricas, a relação com a gestão de pessoas, os valores que não foram considerados pela empresa, bem como as estratégias utilizadas pela mesma que foram feridas, e será comentada

humanos e o tema “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários”, com a inserção de valores e conhecimento de própria autoria com bases em textos e trecho extraídos de jornais, internet e teóricos no ramo dos direitos fundamentais e humanos, por fim apresentar argumentos conclusivos sobre o tema. Desenvolvimento A princípio é nítida a violação de direitos fundamentais, sendo estes o direito a vida privada e intima dos funcionários do HSBC,…