Gráfico De Motivação Na Organização

produzir em grande quantidade e qualidade. A questão da motivação, seja ela pessoal quanto no âmbito profissional, é individual. Cada colaborador sabe o que, como e quando a motivação pode transparecer a fim de execução e alcance dos resultados. Os fatores higiênicos são fatores que contribuem para o bem estar dos colaboradores e possui a mesma finalidade da motivação, a diferença é que ela que trata das questões estruturais dentro da organização. O objetivo desta pesquisa é, com os…

LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 01 - Idade dos funcionários..................................................................... 34 Gráfico 02 - Classificação por gênero.................................................................. 35 Gráfico 03 - Tempo de serviço na empresa......................................................... 36 Gráfico 04 - Clima de satisfação no ambiente de trabalho.................................. 38 Gráfico 05 - Cooperação..........................................

contexto organizacional considera-se muito importante o comportamento, tal como a percepção que seus colaboradores possuem da empresa, pois estes influenciam diretamente em seu sucesso. Este trabalho tem como objetivo proporcionar a análise da organização com seu ambiente, tal como conjunto de condições que definem a satisfação ou insatisfação de seus colaboradores. Para o desenvolvimento da pesquisa alguns colaboradores da empresa La’Fontaine Software (nome fictício) foram submetidos…

5 RESUMO Todo profissional exerce sua função dentro da organização, com o objetivo de ser reconhecido pela mesma. O reconhecimento profissional pode ser feito de diversas formas, através de um simples agradecimento, até a constituição de programas e metas especificas, com foco na equipe ou no individuo. Todo tipo de reconhecimento causa grande entusiasmo nos profissionais, deixando-os motivados. Palavra-chave: Reconhecimento. Motivação. Função. INTRODUÇÃO Este artigo procura…

RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área de comércio e serviço, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme a escala Likert, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que…

Aqui será tratada a questão da motivação no ambiente organizacional, tema este que recai diretamente sobre toda estrutura administrativa da empresa, dando a dimensão do arranjo empresarial do grupo. A motivação traz atrelado a ela todos os valores e competências dos colaboradores e lideres e também a fidelidade dos clientes e consumidores, que somados, têm como resultado o sucesso do empreendimento. No caso estudado foram descritos os passos utilizados por uma organização, levando-se em…

diferentes conceitos de motivação, as teorias motivacionais desenvolvidas por autores importantes que explicam as necessidades humanas. Todos esses aspectos são imprescindíveis para identificar de que forma se da a motivação nos indivíduos, para relacionar com as práticas de T&D e como este contribui para o aumento da motivação. A metodologia da monografia foi um estudo de campo, que comprova a hipótese levantada neste estudo. Palavras-chave: Treinamento. Desenvolvimento. Motivação.…

3 Condições de Trabalho ................................................................................. 27 3.2.4 Política de Recompensas................................................................................ 28 3.3 Motivação ....................................................................................................... 29 3.4 A Transversalidade dos Conceitos de Clima .............................................. 30 4 METODOLOGIA…

Escola Superior Politécnica do Namibe DEI Contabilidade e Gestão A Motivação dos Funcionários como Factor Preponderante na Gestão da Escola Ruy Duarte de Carvalho. Trabalho de Conclusão de Curso para Obtenção do Grau Académico de Licenciado. Constantino Eduardo Tchiyaka Namibe, 2014 UNIVERSIDADE MANDUME YA NDEMUFAYO ESCOLA SUPERIOR POLITÉCNICA DO NAMIBE Departamento de Contabilidade e gestão A Motivação dos Funcionários como Factor Preponderante na Gestão…

RESUMO Este estudo baseia-se nas idéias de vários autores de administração, os quais falam sobre teorias e fatores que interferem diretamente na motivação e satisfação dos funcionários de uma organização, independente de seu tamanho ou atividade. Está disponibilizada também, uma breve revisão bibliográfica dos assuntos em pauta no presente trabalho. Buscou-se descobrir quais os principais fatores motivacionais, baseado na