PIM 4°sem. Magazine Luiza RH_UNIP

...................................................................................... 18 3.6) Reconhecimento e Incentivos............................................................................................ 19 3.7) Programa de Participação nos Resultado .......................................................................... 20 4) Responsabilidade Social ...................................................................................................... 21 5) Técnicas de Negociação ....................................................................................................... 22 5.1) Estilo de Negociação ........................................................................................................ 22 6) Segurança e Medicina do Trabalho ...................................................................................... 23 7)Estratégia ............................................................................................................................... 28 7.1) Principal Estratégia do Magazine Luiza............................................................................ 29 8) Nova Estratégia – Lojas Express .......................................................................................... 30 8.1) O que são Lojas Express ................................................................................................... 31 8.2) Melhoria dos resultados da empresa ................................................................

Aprendiz) e para Estagiários é de 15 Anos. Por política da empresa, a mesma não contrata ex - funcionario. 5.2 - Programa de Integração No dia do pedido de documentos do funcionário para sua efetivação ou contrato, é entregue um “manual” contendo a identidade da empresa, normas e regras. A integração do funcionário acontece no 1º dia de trabalho e é feita pelo Chefe/Líder de onde o novo contratado ira trabalhar, é ele também que faz o direcionamento das atividades de sua área. Esta…