Gestão Participativa Natura

Brasília - DF 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCILPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO PÚBLICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM I EMPRESA AVON Trabalho Interdisciplinar do Projeto Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência , para conclusão do 1° bimestre do Curso Superior de Tecnologia, Gestão Pública, da Universidade Paulista - UNIP, Pólo Asa Norte-DF. Brasília - DF 2014 LÚCIA …

Social Empresarial 7 Exemplos de Iniciativas de Responsabilidade social das empresas 8 Benefícios das Empresas com a Responsabilidade Social 10 Balanço Social 11 Responsabilidade Empresarial no Brasil 12 Ações sociais 15 Natura 15 Reciclagem de vidro 18 Primeiro Setor – Organizações Públicas 18 Terceiro Setor – Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público 20 Exemplos de empresas de terceiro setor 22 O Instituto Ethos 23…

porém quando mal planejado pode causar impactos, sendo assim surge então o turismo de base comunitária como alternativa de renda a moradores locais excluídos das políticas públicas. A Metodologia de estudo aplicada se deu de forma pesquisa-ação participativa, questionários aos turistas para se conhecer o intuito e a percepção do turista e assim proporcionar uma maior integração no planejamento local. O turismo como agente de desenvolvimento local e sociocultural proporciona integração,…

Federal de 1988;  Lei n.º 9.433, de 8 de janeiro de 1997 - PNRH;  Lei n.º 9.984, de 17 de julho de 2000 - ANA. Evolução… “Divisor de Águas” na Gestão MODELO BUROCRÁTICO Excessiva centralização e burocracia estatal MODELO ECONÔMICO-FINANCEIRO Prevalência de grandes estatais e do setor elétrico MODELO INTEGRADO Gestão descentralizada e participativa Tempo 1934 1948 Código das Águas Criação da CODEVASF Desenho: Carlos Motta (adaptado) 1988 1992 Constituição RIO Federal 92…

19 6.1.5 – Meio ambiente 19 6.1.5.1 – Projeto Deca de Conservação de Água 20 6.1.5.2 – Torre de Fluxo 20 6.1.5.3 – Biodiversidade 20 6.1.6 – Reconhecimento 21 6.2 – Natura 21 6.2.1 – Social 22 6.2.2 – Cultural 23 6.2.3 – Educação 23 6.2.4 – Meio ambiente 24 6.2.4.1 – Testes em animais 24 6.2.4.2 – Refis 24

visão da empresa através de diferentes perspectivas pode ajudar os gestores a entender melhor o ambiente organizacional e desenvolver práticas que permitam a geração de inovação. Neste contexto, o artigo tem por objetivo analisar as práticas de gestão de empresas inovadoras do setor de cosméticos sob a perspectiva de imagens da organização definidas por Morgan (2007). A questão de pesquisa proposta foi: quais as práticas gerenciais identificadas nas empresas que podem…

principais características da responsabilidade social e dos programas implementados nas organizações; 9  Demonstrar a aplicação das ações de responsabilidade social e as contribuições geradas por elas, a partir de um estudo realizado sobre a Natura Cosméticos S.A. Este estudo também tem por finalidade demonstrar o que representa a divulgação do Balanço Social para a entidade, seus dependentes, a comunidade em geral e o meio ambiente. Justifica esta pesquisa a importância…

de interesse (consumidores, empregados, formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas, comunidade acadêmica ou financeira, jornalistas etc) ou junto à opinião pública. Ela incorpora não apenas o aspecto meramente institucional (gestão, responsabilidade social, postura ética etc), mas também a divulgação de seus produtos, marcas e serviços . As vertentes institucional e mercadológica A Comunicação Empresarial, de maneira geral, incorpora as vertentes…

bom exemplo desse tipo de conduta e visão empresarial diferenciada é o do empresário brasileiro Ricardo Semler, presidente do grupo Semco, que acabou se tornando um guru da Administração moderna e uma referência mundial em práticas gerenciais participativas, democráticas e inovadoras. Com essas práticas, Ricardo Semler obteve resultados operacionais sem precedentes, mudança na cultura interna da empresa, na vida de seus funcionários e na relação com seus fornecedores e parceiros…

pessoas Valores Organizacionais Qto aos processos Abertura e confiança nos relacionamentos Ética e responsabilidade social Encorajamento,à criatividade, inovação e assunção de riscos Trabalho em equipe em toda organização Formulação participativa dos objetivos, mensuração e retroação. Tomada de decisão Ações consistente com a missão e visão organizacional Reconhecimento pelo alcance de resultados e de qualidade. Valores Organizacionais Exemplos Valores Disney • • •