Gestão Participativa Nas Empresas Tcc

ao Curso de Administração da Faculdade Projeção, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Administração. Taguatinga, DF, 27 de junho de 2014 Banca Examinadora: Prof. Vinicius Pinto Corrêa, Mestre em Gestão Social e Trabalho Orientador Professor Eduardo Henrique Lima Paixão, Incluir titulação. Professor Luiz Augusto, Incluir titulação. Professor Me Gilberto Gomes Guedes Coordenador do Curso de Administração. 3 DEDICATÓRIA …

Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail: anapaula@unipam.edu.br…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - COMPETITIVIDADE DA EMPRESA POA EMPREENDIMENTOS LTDA, COM O EMPREENDIMENTO “CENTRO EMPRESARIAL ZONA NORTE” Porto Alegre PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - COMPETITIVIDADE DA EMPRESA POA EMPREENDIMENTOS LTDA, COM O EMPREENDIMENTO “CENTRO EMPRESARIAL ZONA NORTE” Trabalho de conclusão de curso, entregue como requisito à obtenção do grau de Pós graduado em Gestão em Negócios da Construção civil, na Fundação Getúlio Vargas – Decision

jeito ou de outro você está certo”. Henry Ford (1863 – 1947) RESUMO O Clima Organizacional é um fator muito importante para toda organização. É por intermédio dele que poderá ser identificadas as necessidades dos colaboradores diante da empresa em que atuam. Nos dias atuais conciliar o interesse pessoal com os da organização, é de suma importância para obter sucesso de ambas as partes. Um colaborador motivado é sinal de bom trabalho e consequentemente bons resultados. O…

_____________________________________ Professor (a) _____________________________________ Professor (a) RESUMO A importância da motivação para retenção dos colaboradores da Geração Y é tema central deste trabalho, tem como finalidade abordar os princípios e objetivos da Gestão de Pessoas, que é primordial para que uma organização obtenha sucesso, compreender as teorias de motivação, estudar e entender as gerações, porém com foco na Geração Y, seus anseios, o que os mantém…

produtividade das empresas. Para sua concretização, além da pesquisa bibliográfica, também foi realizada uma pesquisa com os funcionários, na qual foram analisados 14 itens por meio de um questionário aplicado no de 18 de agosto do corrente ano e recolhido no dia seguinte. O resultado a que se chegou é de que o clima na cooperativa está em níveis muito abaixo do esperado, demandando providências para que esta situação se reverta. Palavras-chave: Clima organizacional. Motivação.…

FACULDADE CAPIVARI - FUCAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MARLENE CABELEIREIRA Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Administração da Faculdade Capivari para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Ms. Ana Paula Matias Capivari De Baixo 2014 ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MARLENE CABELEIREIRA Este Trabalho de Conclusão de Curso foi julgado (a) adequado (a) para obtenção do

DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Jonas Stipp Andrade SANTOS / SP 2013 Aline de Fátima Lima Custódio RA A658AA-0

| | | |Trabalho da matéria Criação de Projeto de TCC ministrada pela professora Cristina Mascarenhas, 7°semestre, 2011.2. | 1. TEMA A utilização do universo digital para a criação de uma revista em jornalismo cultural. 2. PROBLEMÁTICA A ausência de uma revista online

(Educação, v.5). Exemplo 2: Se há mais de três autores, menciona-se o primeiro seguido da expressão latina et al. LUCKESI, Cipriano Carlos et al. Fazer universidade: uma proposta metodológica. São Paulo: Cortez, 1989. LÜCK, Heloísa et al. A escola participativa: o trabalho do gestor escolar. Rio de Janeiro: DP&A, 2000. Exemplo 3: Organizador, Compilador, Coordenador. Quando não há autor, e sim um responsável intelectual, entra-se por este responsável seguido da abreviação que caracteriza…