Gestão Participativa Nas Empresa

Sampaio Hamilton Jr. Karla Samyra Maria do Socorro ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Fortaleza 2012 Ana Paula Aurilene Sampaio Hamilton Jr. Karla Samyra Maria do Socorro ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho do curso Gestão em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú. …

Resumo O presente trabalho tem como objetivo apresentar a empresa de sobremesas finas Doce Sabor Ltda. e trazer seus pontos fracos e fortes perante o mercado atual e ainda elaborar um modelo de gestão que possa atender da melhor forma possível o paladar exigente das Classes A e B, satisfazendo assim, os consumidores, expandir a atuação do nosso produto para outros países. Palavras-chave: Sobremesas. Gestão. Mercado. Sumário INTRODUÇÃO...........

GESTÃO PARTICIPATIVA Em 2010, os gerentes reuniram todos os funcionários de turno no auditório, para falar da nova forma de gestão da empresa. A Gestão Participativa, onde todo e qualquer colaborador poderia apresentar sugestões de melhorias e novas formas de desenvolver suas atividades. As pessoas deveriam ser dali para frente, pró-ativas, teria plano de carreira, participação efetiva nas decisões das operações e continuariam a ter a participação nos lucros do exercício. Durante a…

ALEANDRO SEVERINO LOPES BRUNA DE MATTOS NOVATO VANESSA DOS SANTOS VIEIRA DE LIMA VINICIUS VEIGA MARINS ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES NITERÓI 2013 ALEANDRO SEVERINO LOPES BRUNA DE MATTOS NOVATO VANESSA DOS SANTOS VIEIRA DE LIMA VINICIUS VEIGA MARINS ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Disciplina de Temas Emergentes da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO,…

Questionário de Ética Questões Dissertativas 1. A ética exige gestão participativa. Os trabalhadores estão, cada vez mais, reivindicando maior envolvimento nas decisões e maior contribuição aos objetivos empresariais. Essa atitude leva à co-responsabilização, produtividade e visão de liderança. Explique os efeitos dessa atitude para o funcionário. Com atitudes democráticas, onde todos os trabalhadores têm poder de decisão e participação, a tendência é aumentar a produtividade,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Gestão de Recursos Humanos Maria Aparecida das Merces Martins os beneficios da gestão participativa MARIA APARECIDA DAS MERCES MARTINS os beneficios da gestão participativa Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Multidisciplinas. Sumario

desse sistema é assegurar a paz social, a harmonia e a mutação da sociedade através das empresas. A ideia de Gestão Participativa é antiga porem só veio a ser reconhecido e utilizado pelas empresas a partir da Segunda Guerra Mundial. Ainda conforme os autores a elevação do nível educacional, os avanços da sociedade e a valorização da classe trabalhista justifica a adoção desse sistema por parte das empresas e um maior envolvimento dos funcionários nas tarefas designadas. (FERREIRA,…

ATPS ESTATÍSTICA ETAPA Nº 3 Aula-Tema: Teoria da Administração. Teoria da contabilidade. Etapa Nº 3 Empresa Atuante no Mercado: Empresa: FINANCE ASSESSORIA E CONTABILIDADE. Endereço: Rua São Francisco nº 60 – Bairro: São Francisco – Rondonopolis/MT Prestadora de Serviço na área de assessoria e serviços contábeis. Tempo de existência: 35 anos Profissionais: 35 (Contador, técnico contábil, Ass. Contábil e Aux. Contábil) Setores: RH;…

Administração Participativa • A ideia da Administração Participativa é uma das mais antigas, nasceu na Grécia, com a Democracia, há mais de 2000 anos. Mas, revela-se como uma quebra de paradigma, pois é uma das mais avançadas formas de gestão administrativa da atualidade(já que a maioria das empresas adotam um modelo que descrevemos aqui, como “modelo diretivo”).Administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar…

Liderança e Gestão Participativa nas Empresas motivando colaboradores PÓS GRADUAÇÃO - MBA Gestão Empresarial UNINOVE São Paulo 1 2011 Ana Lúcia Zafalon Liderança e Gestão Participativa nas Empresas motivando colaboradores Artigo apresentado à Banca Examinadora da Universidade Nove de Julho, como exigência parcial para obtenção do título de PósGraduação – MBA em Gestão Empresarial, sob a orientação da Profª Adriana Silva Santos PÓS GRADUAÇÃO - MBA Gestão Empresarial