Liderança e gestão participativa

Ana Lúcia Zafalon

Liderança e Gestão Participativa nas Empresas motivando colaboradores

PÓS GRADUAÇÃO - MBA Gestão Empresarial

UNINOVE

São Paulo
1

2011

Ana Lúcia Zafalon

Liderança e Gestão Participativa nas Empresas motivando colaboradores

Artigo apresentado à Banca Examinadora da Universidade Nove de Julho, como exigência parcial para obtenção do título de PósGraduação – MBA em Gestão Empresarial, sob a orientação da Profª Adriana Silva Santos

PÓS GRADUAÇÃO - MBA Gestão Empresarial

UNINOVE

2

São Paulo 2011

 Resumo

Vemos neste artigo a essencial importância de é um líder dentro da organização ao exercer seu papel na gestão de pessoas e sua postura perante os colaboradores. É importante ressaltar a gestão de pessoal, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração participativa, a motivação da força de trabalho, a aprendizagem, a percepção, a comunicação, a importância As considerações sobre posturas de liderança e a relação entre a gestão participativa e a atuação do líder no ambiente organizacional, fazendo-se necessário compreender o processo de comunicação interpessoal. Considerando ainda as influências variáveis do estilo de liderança, características da estrutura e da filosofia e valores da organização. Afirmamos que a satisfação pessoal dos colaboradores internos é fundamental para organização, refletindo diretamente na qualidade efetuado pelo funcionário. Vemos a importância do Clima Organizacional e quanto ele pode ser favorável para qualquer empresa. Buscando mudanças e melhorias nos conceitos de chefe, gerente e líder com definições. A importância do líder formal e informal e suas formas de atuação desses membros dentro de uma instituição. O líder é diferente de ser administrador, gerente ou chefe. e desempenho do serviço

Palavras chaves: Líder, Gestão Participativa, Organização empresarial, Motivação.

3

 Abstract

We see in this article the essential importance