Gestão Financeira No Banco Santander

SILVA SANTANDER E SEU QUADRO DE FUNCIONÁRIOS O trabalho do jovem aprendiz GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUNDIAÍ 2011 RESUMO O objetivo inicial desse trabalho é levar a todos a conhecerem um pouco das empresas que atuam em nossa região, mostrando seus pontos principais, sua missão, seus valores, sua estrutura administrativa, sua forma de atuação no mundo, seu relacionamento com os funcionários e o trabalho do jovem aprendiz. Nesse caso verificar os prontos principais do…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I BANCO ITAÚ São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II BANCO ITAÚ Diego José dos Anjos RA: 899111-1 Felipe Pereira de…

estratégico e aplica-lo de forma a expandir demandas e mercados, criando oceanos azuis nas quatro dimensões (clientes, processos, pessoas e financeiro). Foram selecionados por meio de entrevista antigos funcionários do Banco Real, que atualmente fazem parte da financeira espanhola Santander. Com o objetivo de selecionar e de registrar a variação entre a satisfação dos clientes, bem como a variação nos processos sistêmicos e o desenvolvimento de seus colaboradores.…

- Instituição, Tipo, Atividade e Porte. Banco Real foi uma instituição bancária brasileira, pertencente ao Grupo Santander de grande porte. O Santander Brasil tornou-se o terceiro maior banco privado do Brasil em termos de ativos. Banco Real teve início como Banco da Lavoura de Minas Gerais, com sede em Belo Horizonte, fundado em 1925 por Clemente Faria. Em 1971, após negociação entre os irmãos Gilberto Faria e Aloísio de Faria muda o nome para Banco Real. Dois anos depois estava…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO Titulo do Trabalho Governança Corporativa Abordagem Comparativa. em Instituições Financeiras no Brasil – Nome dos Autores: André Luiz Horta da Silva, Antonio Reges Pereira da Silva, Carlos Henrique Oliveira, Franciele Marques Peres, Gideon Carvalho dos Santos, Irene Maria Ramos Abreu. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS - CCS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Pós-graduação lato sensu MBA Executivo em…

Introdução O Santander Brasil S.A é uma empresa consciente de seu papel na sociedade. Segue uma série de Princípios e Valores que garantem um padrão ético, justo e responsável no tratamento dos negócios, tem como objetivo ser o melhor banco de varejo e oferece uma série de benefícios exclusivos para seus clientes. Visa ser a melhor empresa para trabalhar, qualificando profissionais para assumir posições de destaque na organização. A política do Santander tem por objetivo providenciar as…

1.1 Histórico Sobre o Santander Brasil* Em junho de 2011, o Santander Brasil registrou ativos totais de R$ 407 bilhões, R$ 288 bilhões de captações totais, R$ 175 bilhões em captações de clientes e R$ 113 bilhões em fundos de investimentos, em torno de 24 milhões de clientes e mais de 9,3 milhões de contas correntes, com depósitos à vista. A rede de atendimento é composta de 3.728 pontos de venda, entre agências e postos de atendimento. Sobre o Grupo Santander no mundo Com mais de 150…

1 INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA DO TRABALHO Adiante será explanado uma Análise Organizacional da Agência do Banco Santander do município de São Gotardo. Destarte, o entendimento dado a Análise Organizacional segundo Cury (2006, p. 281) “é um processo de trabalho, dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar situações integradas para os problemas administrativos, envolvendo, portanto, a responsabilidade básica de planejar…

simpleseeficazes,queatravésdeumaplataformamulticanal,buscam maximizar a satisfação de seus clientes Recorrência e Sustentabilidade: crescimento dos negócios com maior diversificação de receitas e gestão rigorosa de risco; • Produtividade: intensa agenda de transformação produtiva alinhada com a transformação da indústria financeira; •DisciplinadeCapitaleLiquidez:paraconservarasolidez,enfrentarmudançasregulatóriaseaproveitaroportunidadesdecrescimento.…

COMUNICAÇÃO E EM GESTÃO DE CRISES DE IMAGEM FUSÕES ORGANIZACIONAIS E O RELACIONAMENTO COM OS FUNCIONÁRIOS: CASE REAL-SANTANDER AUTORA: SABRINA RAUPP SOUZA ORIENTADORA: PROFª DRª. SOUVENIR DORNELLES JUNHO - 2011 Porto Alegre 2011 SABRINA RAUPP SOUZA FUSÕES ORGANIZACIONAIS E O RELACIONAMENTO COM OS FUNCIONÁRIOS: CASE REAL-SANTANDER Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para obtenção do grau de Especialista em Planejamento em Comunicação e em…