Gestão Financeira Nas Empresas Sem Fins Lucrativos

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE JOINVILLE Introdução: A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. Teorias da Administração: As teorias da…

ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES QUALIFICADOS EM INSTITUIÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS Daniela Soares da Silva Prof. Ismael Guilherme Christiano Netto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1686) – Trabalho de Graduação 28/11/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo discutir e apresentar soluções para a atração e retenção de talentos em entidades sem fins lucrativos. Essas instituições fazem parte do terceiro setor, sendo…

INTRODUÇÃO............................................................................................ 2. O QUE É FILANTROPIA............................................................................ 3. PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DAS ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS............................................................................................. 4. CONTABILIDADE FILANTROPICA........................................................... 5. INTRODUÇÃO…

A CONTABILIDADE PARA EMPRESAS DO TERCEIRO SETOR RESUMO O Terceiro Setor é composto pelas entidades de interesse social, sem finalidades lucrativas. As atividades exercidas por essas entidades são financiadas por subvenções do Primeiro Setor (governamental), doações do Segundo Setor (empresarial, de fins econômicos) e de particulares. O presente artigo mostra como a contabilidade atua neste setor, a legislação aplicada a ele, os benefícios (isenções, imunidades e incentivos…

Impacto da adoção do Sistema de Normalização Contabilística - Entidades do Setor Não Lucrativo (SNC-ESNL) nas Santas Casas da Misericórdia do norte de Portugal Proponente: Maykol Alexander Ramos Alegria Mestrado em Contabilidade e Finanças Instituto Politécnico de Bragança Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Bragança Dissertação de Mestrado Orientadores: Professor Doutor Nuno Adriano Baptista Ribeiro Professora Doutora Sónia Paula

NOME DA UNIOVERSIDADE NOME DO ALUNO RA XXXXXXX NOME DO TRABALHO NOME DA EMPRESA PARA O TRABALHO CIDADE 2012 NOME DO ALUNO RA XXXXXXXXXX NOME DO TRABALHO NOME DA EMPRESA PARA O TRABALHO DADOS DO TRABALHO Profa. XXXXXXXXXX Prof. XXXXXXXXXXXXX CIDADE 2012 NOME DO ALUNO RA XXXXXXXXXX NOME DO TRABALHO NOME DA EMPRESA PARA O TRABALHO DADOS DO TRABALHO. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor XXXXXXXXXX…

jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração publica, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada (art. 5º, I, do Decreto-lei nº 200) Características: - Criação por lei; - personalidade jurídica pública; - capacidade de auto-administração; - Especialização dos fins ou atividades; - Sujeição a controle ou tutela. - qual a natureza jurídica (pessoas jurídicas de direito público ou de…

básicos da Contabilidade e seus Componentes Patrimoniais, vocês irão ver exemplos de escrituração contábil e qual a importância da contabilidade na Gestão Empresarial, tendo exposto, demonstrações contábeis como Balanço Patrimonial e a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE). Iremos demonstrar qual o Processo Administrativo de uma Empresa, qual a missão e a visão empresarial da mesma. Além dos principais aspectos jurídicos relevantes para o profissional da…

ADMINISTRADOR CONTABILIDADE • A Contabilidade é um instrumento que fornece o máximo de informações úteis para a tomada de decisões dentro da empresa. Ela é antiga e sempre existiu para auxiliar as pessoas a tomarem decisões. Com o passar do tempo, o governo começa a utilizar-se dela para arrecadar impostos e a torna obrigatória para a maioria das empresas. • Ressaltamos, entretanto que a Contabilidade não deve ser feita basicamente atender às exigências do governo, mas, o que é…

INTRODUÇÃO Gestão de pessoas consiste na associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, a fim de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano dentro das empresas. É necessário capacitar, envolver e desenvolver pessoas, para que os mesmos colaborem no crescimento da organização, que tem por objetivo valorizar os profissionais nela existentes. Organizações estas que podem pertencer aos três setores existentes: 1º Setor: Setor Público