Gestão E Criação Do Conhecimento Trabalho Em Equipe In

UFPR_logo CapaQuali copy Gestão do Conhecimento na Administração Pública: criação de ambiente Pesquisas e Aplicações I Simpósio de Pós-Graduação e Pesquisa em Ciência da Informação Londrina 05 e 06 de março de 2010 Profª. Drª. Helena Nunes Silva Universidade Federal do Paraná Departamento de Ciência e Gestão da Informação http://www.uel.br/skin/img/logo-uel.gif  SlideQuali copy O Cenário Ambiental da Evolução dos Modelos de GestãoI -Ondas de transformação (…

Gestão Compartilhada – perspectivas da escola democrática Edivana Cardoso –Cod. 110605 Curso: Especialização Gestão Escolar Telessala: Reserva-Pr Gestão Compartilhada – perspectivas da escola democrática Edivana Cardoso –Cod. 110605 Artigo apresentado ao Programa de Pós-graduação Lato Sensu do Instituto Tecnológico de Educação, como requisito parcial para obtenção do Título

mais dinâmicos, demandando novas exigências de gestão e novos perfis de lideranças. Grande ênfase tem se dado à questão das competências essenciais da organização, que se referem ao aprendizado coletivo, e das competências do indivíduo. As mudanças não são decorrentes apenas dos avanços tecnológicos, mas também do ambiente que se tornou complexo, demandando transformações permanentes para se garantir a vantagem competitiva. A sociedade do conhecimento anunciada por autores proeminentes…

A GESTÃO DE PESSOAS E O GERENCIAMENTO DE UMA EMPRESA NO RAMO EDUCACIONAL 1 Vânia Lúcia Barbosa Gomes Resumo O estudo traz uma abordagem com enfoque nos procedimentos voltados à gestão de pessoas e os meios pelos quais o gerenciamento de recursos humanos proporciona a melhoria contínua e o controle de qualidade em uma empresa que atua como unidade polo de educação a distância. A pesquisa foi efetuada no âmbito do IDESC - Instituto de Desenvolvimento Educacional Social e Cultural de…

Revista da FAE Gestão contemporânea de negócios: dimensões para análise das práticas gerenciais à luz da aprendizagem e da participação organizacionais Angelise Valladares* José Garcia Leal Filho** Resumo A complexidade do ambiente onde atuam as organizações, em geral, vem provocando o aparecimento de lacunas nos mecanismos de gestão de negócios. Para atender às pressões por flexibilidade estrutural, dentre outros fatores, torna-se cada vez mais comum a adoção da…

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO GESTÃO DO CONHECIMENTO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO ELEMENTO FACILITADOR DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Autor: EDOARDO PERROTTI1 RESUMO Nosso propósito neste artigo é entender os aspectos de relacionamento entre os temas Estrutura Organizacional e Gestão do Conhecimento. Para tanto foram escolhidos temas como cultura, criatividade, comunicação, liderança, trabalhadores para estudar a influência entre os temas. As opiniões de alguns autores, bem como…

AO USO DE CONHECIMENTO NA BIBLIOTECA DO UNIPÊ Marcos Paulo Farias Rodrigues1 Emeide Nóbrega Duarte² Resumo Apresenta resultado de pesquisa na área de tecnologia da informação, consoante as recomendações dos enfoques teóricos que abordam as organizações da era do conhecimento. Considera a biblioteca universitária uma organização que reúne informações e conhecimentos, que devem ser disponibilizados por meio de tecnologias que possibilitam acesso, uso e geração de novos…

profissionais de saúde. Este trabalho buscou investigar o desenvolvimento das ações da política de Educação Permanente direcionada aos profissionais de nível superior da Estratégia Saúde da Família (ESF) efetivados em nas Unidades Básica de Saúde e sua repercussão no atendimento e a repercussão dessas ações no atendimento aos usuários do SUS na visão destes profissionais. Os resultados mostraram que a prática de Educação Permanente na Saúde proporciona ao profissional o conhecimento mais…

GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR COMPETITIVO PARA EMPRESAS BRASILEIRAS EXPORTADORAS: UM DIFERENCIAL ESTRATÉGICO EM TEMPOS DE CRISE. RESUMO O presente trabalho buscou apresentar mediante conceitos a Gestão do Conhecimento como uma ferramenta, como fator competitivo se tornando assim um diferencial estratégico em tempos de crise para as empresas brasileiras exportadoras fazerem frente à globalização. Essa ferramenta no meio empresarial é muito discutida, verificando-se que…

Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor: Maria Inês Nome: Enzo Fonseca Kira RA: 2220476486 DESAFIO DE APRENDIZAGEM INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento pode ser entendida como um processo que visa à criação, armazenamento, disseminação e utilização do conhecimento, integrando pessoas, processos e tecnologias, alinhados com os objetivos da organização, considerando fontes de conhecimento…