Gestao Partilhada

forte expansão no início do séc. XXI. A Educação não pode estar alheia ao novo contexto socioeconômico-tecnológico. O computador e a Internet definem essa nova ambiência informacional. Pois cada vez se produz mais informação on-line socialmente partilhada através das redes sociais que definem essa nova ambiência informacional. A informação on-line penetra a sociedade como estrutura básica. A educação on-line ganha adesão e tem aí a perspectiva da flexibilidade e da interatividade…

Deverá ser feita uma gestão integrada de riscos, ou seja, os sistemas de saúde deverão realizar um processo de identificação e análise de todos os riscos e incidentes. Deve-se, posteriormente, fazer uma agregação de todos os riscos e incidentes, de forma a modificar e a melhorar os sistemas e organizações. Esta gestão fornece um foco para a construção de uma organização mais resistente e aumenta a flexibilidade perante uma situação de incerteza3. Sem este processo de gestão, as fraquezas…

negligenciar a gestão de valores nas organizações é o prejuízo, que pode ser fatal; é só uma questão de tempo. Em uma cultura não ética, ou seja, indiferente às questões morais, tudo acaba sendo permitido. O lucro passa a ser o objetivo supremo. Corrupção: Negação da Ética A corrupção é um traço de degeneração cultural, indicador de uma sociedade doente. Nesse sentido, a educação é fator fundamental. A sociedade deve organizar-se para pressionar que haja…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SÃO PAULO TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas São Paulo 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA (TCD) São Paulo 2012 INTRODUÇÃO O artigo a seguir foi desenvolvido a partir da percepção do tema depois de ministrada as aulas da Disciplina Desenvolvimento de Pessoas. Relato dos tópicos…

– 2015 Belo Horizonte 2015 Rondinelle de Siqueira Carvalhais Cabo PM, nº 870, 18 IDENTIDADE ORGANIZACIONAL Plano estratégico 2012 – 2015 Trabalho sobre Identidade Organizacional Apresentado na disciplina de Sistema de Gestão Estratégica Prof. Cap. PM Vagner. Belo Horizonte 2015 IDENTIDADE ORGANIZACIONAL DA PMMG Identidade é um processo de construção do significado estruturado por meio de atributos culturais que estão relacionados. A identidade…

grandes transformações em todas as áreas. O impacto dessa reestruturação materializa-se por intermédio de processos de racionalização organizacional e técnicas que incorporam ao ambiente empresarial, como as novas tecnologias e os novos modelos de gestão. Nosso trabalho tem por objetivo mostrar os processos promotores dessas transformações. Competência É a faculdade atribuída a alguém ou a uma instituição para apreciar e julgar certas questões. Elegeremos, para a Administração,…

Gomes MBA em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS / TURMA 2011 D. A. GESTÃO DE PROCESSOS E QUALIDADES ANTONIO HENRIQUE ROCCO TAUBATÉ/SP 2011 INTRODUÇÃO As organizações que conseguiram transitar com êxito nas diversas mudanças ocorridas nas últimas décadas tiveram como pontos comuns a preocupação com os modelos de gestão de seus processos e com a qualidade de seus produtos. Tão quantos forem conhecidos e dominados seus processos e a forma adequada de sua gestão,…

gratuito e coletivo da humanidade, devido a isso as empresas contraem uma divida social. A evolução da Responsabilidade Social das empresas pode ser dividida em três estágios, tais estágios são: exercício da gestão social interna, externa e cidadã. Com relação ao primeiro estágio o exercício da gestão interna tem foco de atuação voltado para os funcionários e seus familiares, esta voltado a questões regulares da empresa, como saúde, segurança, qualidade no ambiente de trabalho, porém…

................. A Agenda 21 Brasileira tem por objetivo instituir um modelo de desenvolvimento sustentável a partir da avaliação das potencialidades e vulnerabilidades de nosso país, determinando estratégias e linhas de ação cooperadas ou partilhadas entre a sociedade civil e o setor público. Mais do que um documento, a Agenda 21 Brasileira pretende contribuir para a construção e a implementação de um novo paradigma de desenvolvimento para o país. Esse desafio, todavia, só pode ser…

UNIVERCIDADE PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA Prof°. : José Roque Aluno: Adriane de Almeida Azevedo Matrícula: 082260098 MAPA ESTRATÉGICO EMPRESA: NOKIA Visão e Missão A Nokia acredita na comunicação, no compartilhamento. Nossa visão é um mundo onde todos estão conectados. Com assinaturas móveis para chegar a quatro bilhões, estamos mais perto de nossa visão do que qualquer um poderia ter imaginado a alguns anos atrás. O crescimento continuará se nos concentrarmos nas