Gestao Partilhada

Assim, começamos por discutir o conceito de cultura organizacional a partir de vertentes da sua apropriação psicossociológica. Em seguida apresentamos o percurso empírico seguido com vista à identificação das diferentes culturas organizacionais partilhadas pelos quadros da empresa estudada, bem como à determinação de um conjunto de variáveis organizacionais associadas às culturas diagnosticadas. PERCURSO TEÓRICO Como referimos, a nossa análise do conceito de cultura organizacional…

ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA DE SANTAREM Unidade Curricular: SOCIOLOGIA Ano Lectivo: 20011/2012 TRABALHO DE GRUPO CULTURA Sérgio Matias – 110119010 Frederico Oliveira – 11011907 Índice Introdução 1-Resumo Histórico da Noção de Cultura 1.1 Na “História Universal” 1.2 Em Antropologia e em Sociologia 1.3 Cultura e Civilização 2-Definições de Cultura 2.1 Definição de Cultura 2.2 Principais características da Cultura 2.3 Aspectos objectivos e aspectos simbólicos da…

Gestão de Pessoas: Não sei se viveremos uma nova era, mas toda mudança assusta, principalmente com a velocidade em que elas estão acontecendo. Porém temos que aproveitar e nos especializar para conseguirmos melhor colocação no mercado. Existem três vertentes que caracterizam estas mudanças, como a era do computador e chegou em 1954 e hoje ninguém sobrevive sem ele, seja para o trabalho ou para entretenimento, a globalização onde todos estão se conectando e a desregulamentação.

Cadeia de Suprimentos Seu produto passa por muitas etapas antes de chegar ao consumidor final. Uma gestão eficaz da cadeia de suprimentos pode ajudar a pôr em prática um processo contínuo e suave, desde a pré-produção até o consumo, passando pela distribuição. Cadeia de Suprimentos  Melhorias Uma gestão eficaz da cadeia de suprimentos pode melhorar seus negócios. Em termos simples, a gestão da cadeia de suprimentos envolve a coordenação de todas as atividades ligadas ao…

Educação democrática Uma escola democrática, mais precisamente uma escola de educação democrática, é uma escola que se baseia dentro de uma linha chamada Pedagogia Libertária1 ou Gestão Democrática em princípios democráticos, e em especial nademocracia participativa, e que dentro dessas regras dá direitos de participação iguais para estudantes, professores efuncionários. Esses ambientes ou espaços de ensino colocam os jovens estudantes e as suas vozes como os atores centrais do…

análise de mercado, das oportunidades e ameaças, dos atrativos turísticos e dos pontos fortes e fracos do destino". Diagnóstico organizacional é uma radiografia da situação atual da empresa e de seu sistema de gestão. Pode ser desenvolvido com uma abordagem mais geral de todo o contexto da gestão ou ter focos específicos em determinados processos. Segundo Rosa (2001, p. 10) o diagnóstico permite uma visão integrada e articulada da organização ou de um problema específico, resultando…

A CULTURA ORGANIZACIONAL Extraído de Idalberto Chiavenato – Gestão de Pessoas, ed. Campus, 2ª. edição. Cultura organizacional ou cultura corporativa = Conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização. Ela se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma…

A saúde suplementar é composto pelos serviços financiados pelos planos e seguros de saúde. Este possui um financiamento privado, mas com subsídios públicos, e gestão privada regulada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. Os prestadores de assistência são privados, credenciados pelos planos e seguros de saúde ou pelas cooperativas médicas, serviços conveniados ou contratados pelo subsistema público, que, por sua vez, são contratados pelas empresas de planos e seguros de saúde que…

escola, liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte, o pluralismo de idéias, e diversas concepções pedagógicas são bem definidos e tudo isso é percebido nos projetos que estão anexados junto ao mesmo. Percebe-se que a gestão é democrática e existe uma garantia de qualidade no ensino e nas práticas humanas. Encontram-se descritas com exatidão as finalidades da escola e sua função enquanto instituição de ensino. As dimensões políticas e sociais caminham…

de constituição e objecto social Criada em 1994, a Sonaecom assume a actual designação em 1999. A Sonaecom é a sub-holding do Grupo Sonae para a área das Telecomunicações, Media e Software e Sistemas de Informação (SSI) .O objecto da sociedade é a gestão de participações sociais, como forma indirecta de exercício de actividades económicas. (retirado da Redacção integral dos Estatutos da SONAECOM, S.G.P.S., S.A. , Capitulo Primeiro, Artigo Terceiro) (“Sonaecom.com, Relatório e Contas…