Gestao Partilhada

Recursos hídricos transfronteiriços: conflitos e gestão pacífica A interdependência hidrológica (compartilhamento hídricos entre pessoas e países) é uma realidade. Duas a cada cinco pessoas no mundo vivem embacias hidrográficas internacionais partilhadas por mais de um pais. A poluição do rio por um país pode ser muito prejudicial para os países que também utilizam este rio em sentido contrario. Em alguns países como Tailândia, Índia, Paquistão, ente outros. Ocorreram/ocorrem diversos…

“Liderança de Equipas” No âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações, realizou-se no dia 4 de Dezembro de 2013 no auditório Joaquim Cunha uma conferência com o tema “Liderança de Equipas”, apresentada por Sebastião Teixeira, docente do ISMAI e autor dos livros “Gestão das Organizações” e “Gestão Estratégica”. A conferência teve início aproximadamente às 12h00 e finalizou às 13h00. A conferência teve como finalidade transmitir

Quais as principais diferenças entre a gestão autoritária e a democrática no âmbito da escola de educação básica? Nos tempos atuais, a gestão escolar brasileira se baseia principalmente em um modelo autoritário de gestão, na qual a direção da escola é centralizada em apenas um indivíduo, o DIRETOR. Neste modelo de gestão as decisões são tomadas de cima para baixo, obedecendo a uma hierarquia previamente estabelecida, não levando em considerações as opiniões dos professores, alunos, pais e toda

GESTÃO ESTRATEGICA 1) movimentações para estratégia: 1)posturas típicas em relação ao planejamento: se nos não planejamos o nosso futuro, outros o farão para nos e por nos. 2) atitudes típicas em relação ao futuro: tradicionalista, programática, otimista, pessimista, extrapolativa, estratégica. 3) o mau uso do tempo: regra 40-30-20 (60% do tempo olhando para dentro e 40% olhando para fora) dos 40% olhando para fora (70% olhando para aqui agora e 30% olhando p/ futuro) dos 30% para fora e

GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE ESCOLAR: O SUCESSO DE UM GRUPO É O REFLEXO DE QUEM OS ORIENTA. Ana Cláudia Fortaleza-Ceará 2013 INTRODUÇÃO Pensar em gestão implica ampliar os horizontes históricos, políticos e culturais em que se encontram as instituições educativas, objetivando alcançar a cada dia mais autonomia. Quando se fala em autonomia, está-se defendendo que a comunidade escolar tenha um grau de independência e liberdade para coletivamente pensar

interpessoal. CONTRIBUIÇÕES DA COMUNICAÇÃO PARA GESTÃO EMPRESARIAL: A dinâmica atual das organizações tem mostrado uma nova postura dos gestores com relação ao valor atribuído à informação e aos processos comunicativos que se configuram no âmbito organizacional. Recentes estudos e publicações tanto da área de comunicação como da área de gestão e administração revelam o crescimento e a participação decisiva da comunicação no processo de gestão organizacional, e destacam,…

CULTURA ORGANIZACIONAL Instituto Superior de Engenharia de Coimbra Departamento de Engenharia Química e Biológica Gestão de Recursos Humanos Diana Paiva 2007/08 1 Sumário Conceito de Cultura Organizacional Diferenças Culturais Origem da Cultura Organizacional Tipos de Culturas A Cultura Organizacional e a Gestão de Recursos Humanos Cultura Organizacional e Técnicas de Gestão de Recursos Humanos. 2 Conceito de Cultura Organizacional A Cultura Organizacional é…

expectativas e permite monitorização - Evita confusão e redundâncias (desperdícios) Quais os melhores tipos de estrutura? Amílcar Ramos: ISCTE-Business School 4 Elementos da estrutura • Rede de interacções e de coordenação definida pela gestão para ligar as tarefas aos indivíduos e grupos para se atingirem os objectivos da organização (Formal e informal) • Elementos para definição da estrutura:  Atribuição de tarefas e responsabilidades que definem o trabalho dos…

Culturas e Organizações Capítulo 8 – De moda a ferramenta de gestão O capítulo apresenta os novos elementos recolhidos pelo projeto de investigação efetuado pelo IRIC entre 1985 e 1987, em vinte unidades de dez organizações diferentes: Cinco na Dinamarca e cinco na Holanda. Os tamanhos das unidades variavam de sessenta a duas mil e quinhentas pessoas. Hoje este estudo encontra-se na Universidade de Limburg na Holanda, o qual fez uso do estudo intercultural da IBM. A moda da…

......................................................34 SUBSTITUIR O MENU COM O MENU MATE .......................................................................................35 GESTÃO DE SOFTWARE........................................................................................................ 36 GESTÃO DE PACOTES NO LINUX MINT..............................................................................................36 O GESTOR DE PROGRAMAS........................................