Gabarito Prova Comportamento Humano Nas Organizaçoes

Avaliação: GST0260_AV1_201201344077 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Nota da Prova: 1,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 0 Data: 09/04/2014 10:29:55 1a Questão (Ref.: 201201620584) sem. N/A: Fundamentos de Administração Pontos: 0,5 / 0,5 Sabemos que o administrador desempenha diversos papeis e funções no contexto organizacional, além de ser responsável pela gestão dos recursos. Então, podemos afirmar que o administrador é essencial: Em qualquer tipo

XX França Nomes: Fayol, Mooney, Gulick Administração Científica Origens: Questão de Prova 1. Considerando o arcabouço racional-legal da administração pública no Brasil, é correto afirmar que: a) apenas as teorias administrativas com foco nas tarefas e nas estruturas são aplicáveis à gestão pública. b) nos dias atuais, encontramos fragmentos de todas as teorias administrativas nas organizações públicas, quer adaptadas quer em sua forma original. c) nenhuma teoria…

empresa, sendo considerado, portanto, um desafio para todas as organizações estabelecer o perfil destas pessoas, levando-se em conta, que são algumas dessas ações que contribuem como uma das estratégias das organizações para manter a produtividade, criatividade, desenvolvimento, crescimento e sucesso de uma empresa ou organização. Neste sentido, verificamos, por meio dos estudos das diferentes disciplinas, “que hoje”, as organizações são muito competitivas e por isso necessitam cada…

Avaliação: GST0260_AV1_201201344077 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Nota da Prova: 1,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 0 Data: 09/04/2014 10:29:55 1a Questão (Ref.: 201201620584) sem. N/A: Fundamentos de Administração Pontos: 0,5 / 0,5 Sabemos que o administrador desempenha diversos papeis e funções no contexto organizacional, além de ser responsável pela gestão dos recursos. Então, podemos afirmar que o administrador é essencial: Em qualquer tipo

Plano de aula : Fundamentos das Ciências Sociais / Psicologia nas Organizações / Ética e Responsabilidade Social Editar Item | Fluxos de Trabalho Título Processos de Avaliação Externa Número de aulas por semana 1 Número de semana de aula 8 Tema 3 - Formação Básica: Objetivos Ao final da aula, o aluno deverá ser capaz de: ter compreendido a importância da Ética e da Responsabilidade Social como atitude empresarial correta de condução dos negócios de toda

........................................ 49 Clima Organizacional .......................................................................... 51 Lista de Questões Trabalhadas na Aula........................................................ 54 Gabarito ........................................................................................ 68 Bibliografia ..................................................................................... 68 Prof. Rodrigo Rennó…

MENDES Professor: GEORGIA GOMES VICENTE DENISE ALVES TAVARES FREIRE Turma: 9030/S Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 28/11/2014 19:22:37 1a Questão (Ref.: 201402328857) sem. N/A: As três fases da Ética Empresarial Pontos: 1,0 / 1,5 Descreva as três fases da Ética Empresarial. Resposta: Industrial- Pós-industrial- Era da informação- Gabarito: Fase Industrial: A ética empresarial seria alcançada quando a organização,…

PÁGINA 1. DO MODELO BUROCRÁTICO RACIONAL LEGAL AO PARADIGMA PÓS 4 2. PATRIMONIALISMO 4 3. BUROCRACIA 6 4. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL 13 5. QUESTÕES COMENTADAS 26 6. LISTA DAS QUESTÕES 51 7. GABARITOS 63 APRESENTAÇÃO Currículo resumido: Wagner Rabello Jr. é Pós-graduado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), bacharel em Direito pela Universidade do Grande Rio (Unigranrio) e bacharel em Biblioteconomia …

24/11/13 Estácio Avaliação: SDE0865_A V_201308278675 » PSICOLOGIA SOCIA L I Tipo de Avaliação: A V Aluno: 201308278675 - DA NIEL DELGA DO DE CA RVA LHO Profe ssor: LUIS A NTONIO MONTEIRO CA MPOS Nota da Prova: 2,4 Nota de Partic.: 2 Turm a: 9005/A E Data: 16/11/2013 15:21:31 1a Questão (R e f.: 201308479433) Pontos: 0,8 / 0,8 A forma como percebemos, lembramos e julgamos os outros e a nós mesmos, depende dos nossos autoesquemas, ou seja, os modelos mentais que…

Caderno de Atividades Técnicas de Recrutamento e Seleção Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Coordenação do Curso Carlos Eduardo Autora Rosa Lucia Pugliese FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana…