Gabarito Prova Comportamento Humano Nas Organizaçoes

Nome99999999999 GESTÃO DE PESSOAS – CURSO PREPARATÓRIO PARA ATPS-MPOG 2012 Gestão de Pessoas: Teoria e Exercícios Preparatório para ATPS - Ministério do Planejamento Aula 0 – Motivação de pessoas em organizações e9 99 99 99 99 99 PROFESSOR FLÁVIO POMPÊO Índice N om e9 99 99 99 99 99 N om e9 99 99 99 99 99 N om I - Introdução ......................................................................................... 1 II.

transformação é tarefa de todos. Agora que já vimos os princípios de Deming, vamos ver como isto tem sido cobrado pela FCC? 21 - (FCC – TJ/AP – ANALISTA ADM – 2009) Dentre os princípios de Deming, aquele que afeta diretamente a qualidade nas organizações é (A) tornar mais claras as diferenças entre os departamentos, pois, os colaboradores dos setores de pesquisa, projetos, vendas, compras ou produção devem trabalhar em equipes altamente especializadas. (B) terceirizar os…

Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 42 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 17 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia, perfil Recursos Humanos, no Instituto Nacional do Câncer (INCA), aqui no Rio de Janeiro. Fui o primeiro colocado do último concurso do INCA, além de ter sido bem classificado no último concurso do IBGE, também para Recursos Humanos. Recentemente fui aprovado dentro do número de vagas no…

ALEXANDRE GOMES VÍTOR ALVES CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TEORIA, LEGISLAÇÕES 170 QUESTÕES DE PROVAS DE CONCURSOS DA EBSERH − AOCP GABARITADAS  Teoria e Seleção das Questões:  Profs. Alexandre Gomes Moraes e Vítor Alves  Coordenação e Organização:  Mariane dos Reis 2ª Edição DEZ − 2014 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa…

............................................ 34 Reengenharia .................................................................................. 36 Lista de Questões Trabalhadas na Aula. ........................................................ 44 Gabarito .......................................................................................... 53 Bibliografia ...................................................................................... 53 47510714168 Prof. Rodrigo Rennó…

desenvolvimento. ( ) Certo ( ) Errado Gabarito Errado QUESTÃO 02. (CESPE - AJ CNJ / CNJ / Apoio Especializado / Psicologia / 2013) No que se refere à atuação do psicólogo e às técnicas e teorias utilizadas por esse profissional, julgue o item subsecutivo. A terapia familiar sistêmica considera os papéis desempenhados pelos integrantes do grupo e os meios de manutenção utilizados para que o mecanismo homeostático do sistema permaneça em funcionamento. ( ) Certo ( ) Errado Gabarito…

UNIVERSIDADE TIRADENTES SUPERINTENDÊNCIA ACADÊMICA NEAD - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GABARITO COMENTADO Curso: ADMINISTRAÇÃO Data da avaliação: 13/06/2014 Período: 6º Docente: ITALO SPINELLI DA CRUZ Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS II QUESTÕES OBJETIVAS QUESTÃO 1º ENUNCIADO RESPOSTA JUSTIFICATIVA CORRETA C Os incentivos salariais são programas desenhados Foi aprendido que a remuneração total é formada com o objetivo de recompensar funcionários com por três…

respostas devem ser lançadas no gabarito, com caneta azul ou preta. | |→ Não se esqueça de indicar corretamente o seu curso. | |→ não rasurar a atividade com uso de corretivo. | |Entregar somente esta folha com a identificação e o gabarito.

Fechar Avaliação: GST0556 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tipo de Avaliação: AV Professor: VERA LUCIA BARTOLO VIVES Nota da Prova: 6,7 Nota de Partic.: 2 1a Questão (Ref.: 201201857134) sem. N/A: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Pontos: 0,5 / 0,5 Andréa participou de um treinamento sobre comunicação. Durante o treinamento ela teve a oportunidade de adquirir novos conhecimentos. No dia seguinte, ela compartilhou com outros funcionários da empresa

Turma: 9011/AK Nota da Prova: 5,7 Nota de Partic.: 2 Data: 02/06/2014 19:54:44 1a Questão (Ref.: 200910273414) Pontos: 0,5 / 0,5 Walter Serpa foi selecionado para ocupar um cargo no nível institucional de uma empresa de comércio exterior. Os examinadores consideraram que ele tem o perfil adequado, pois possui um grau elevado de habilidades: operacionais técnicas disciplinadoras conceituais manuais 2a Questão (Ref.: 200910282215) Pontos: 0,0 / 0,5 Em…