Tecnicas negiciação

GABARITO ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Polo Campinas Unidade 1(FAC I) Data 15 / 06 /2011 Curso Ciências Contábeis Semestre 1º Turma Contábeis Módulo/disciplinas Técnicas de Negociação Tutor presencial/Professor Local Milene Rezende Alunos (as) Angela Maria Oliveira Boneti RA 1099445874 Atividade Avaliativa Questionário Questões Dissertativas Questão 1 (0,1875) ( Tema 1) Com a finalidade de obter um resultado ganha-ganha, no processo de negociação, o negociador deverá seguir alguns passos que poderão ser mapeados mentalmente, antes de iniciar o processo, dependendo da complexidade do contexto. Liste cada um desses passos. Verificar o ambiente em que esta inserida Visualizar os objetivos do processo Identificar as entradas do processo Administrar o sistema Questão 2. (0,1875) (Tema 2) Escreva sobre as barreiras impostas em um processo de comunicação. Qual a implicação dessas barreiras para as negociações entre grandes empresas? Existem quatro barreiras impostas num processo de negociação, que é o que chamamos de ruídos de comunicação. São elas, as barreiras Pessoais, barreiras físicas, Barreiras Semânticas e barreiras organizacionais existentes em negociações entre executivos. O negociador deve primeiramente analisar a situação, analisar a pessoa com quem vai negociar. Dessa forma ele pode se precaver de qualquer situação que venha a atrapalhar a negociação. Um bom exemplo disso é evitar assuntos que possam ser inconvenientes

GABARITO ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |ADMINISTRAÇAO |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Técnicas de Negociação | |Nome Tutor Presencial | Zuleica Berreta | |Nome…

Disciplina: Comunicação organizacional e Interpessoal Docente Rozangela Nogueira de Moraes Curso Superior De Tecnologia em Gestão Financeira Módulo: 1.1 GABARITO ATIVIDADE NÃO AVALIATIVA 1 NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade:  Proporcionar um treino para testar seus conhecimentos em Língua Portuguesa - Com isso você será capaz de desenvolver as seguintes habilidades:  Ler com maior clareza um texto; Interpretar um texto;…

ATIVIDADE AVALIATIVA – RELAÇÕES INTERPESSOAIS Nesta atividade há 10 (dez) questões de múltipla escolha. Para cada uma das questões são apresentadas 5 (cinco) opções identificadas com as letras: A, B, C, D, E. Em cada questão existe apenas uma alternativa que a responde acertadamente. Leia os enunciados com atenção. 01. Entre as estratégias gerenciais nas organizações que têm a orientação para a qualidade ,estão planejamento de seus trabalhos por meio da utilização de equipes.…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 08/09 Período Letivo: 2011/2 Administração 2º Teoria da Administração Mônica F. Satolani Semestre: Disciplina: Professor EAD: Tema da aula: Ênfase nas Pessoas Conteúdo abordado: Você deve ter notado que as propostas iniciais foram essenciais para o processo evolutivo e contínuo da construção do conhecimento das Teorias da Administração.…

.......................................................... 21 8.5 Como os grupos de alunos são orientados? ................................................................. 21 8.6 Procedimentos de inscrição .......................................................................................... 21 8.7 O projeto de pesquisa ................................................................................................... 21 9. Atividades Complementares…

GABARITOS - CADERNO DE ATIVIDADES Data da aula: 02/09/2011 Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Disciplina: Teoria da Administração Tema da aula: Tema 01 - Fundamentos da Administração Com base no texto a seguir, analise e responda às questões 1 a 4. Em uma época marcada pela transição do modo de se trabalhar, quando os trabalhadores passaram a obedecer às ordens dos capitalistas, surgiram as grandes organizações, cujos problemas necessitavam de…

Ribas do Rio Pardo/MS 2014 Vicente dos Santos Venturini Prado RA: 407168 Edmilson de Moraes Ferreira RA: 407162 Técnicas de Recrutamento e Seleção …

Administração Caderno de Atividades Administração de Recursos Humanos Semestre 6 CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Administração de Recursos Humanos Coordenação do Curso Professora Msc. Grasiele Aparecida Lourenço Autora Irma Macário FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e…

Nacional, haverá a necessidade de se perquirir o vínculo de suas opiniões com a atividade política para que seja mantida a inviolabilidade. ( ) Certo ( ) Errado 9 - Q298588 ( Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Administração Pública ) Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. A gestão do desempenho é realizada nas organizações a partir da premissa do controle e da direção administrativa, a fim de garantir o alcance dos…