Fundamentação Teórica Estruturas Organizacionais

Independente do trabalho, o acadêmico deve utilizar recursos complementares no corpo do texto, especialmente no desenvolvimento. A numeração deve ser progressiva e alinhada à esquerda. As seções com seus títulos de primeiro nível (2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA) não devem iniciar em folha distinta. Não se utiliza nenhuma pontuação ou caractere entre o número e o título (ABNT, NBR 6024, 2003). Os títulos das seções e das subseções são destacados gradativamente, usando-se os recursos apresentados no

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO......................................................04 3 TEMAS PARA FUNDAMENTAÇÃO TEORICA...............05 Estrutura Organizacional.................................................05 Área da Administração....................................................05 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas............... .06 Plano de Remuneração e Benefícios

2. ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Recursos humanos são as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o seu nível hierárquico ou sua tarefa, (CHIAVENATO 2006). A área de recursos humanos abrange todos os aspectos relacionados as pessoas na organização. Segundo Milkovich e Boudreau (2006, p. 19), a administração de recursos humanos é entendida como “uma série de decisões integradas que formam as relações de trabalho; sua

conhecimentos já existentes. Nesta unidade, vamos tratar exatamente da Fundamentação Teórica da Pesquisa; como desenvolver; como fazer a referência de uma fonte de informação em um trabalho científico e, também, como fazer citações de outros autores em meu trabalho. Vamos abordar os seguintes tópicos:· • A fundamentação teórica • Referenciação • Citações Ao final da unidade, você deverá estar apto a: • elaborar a Fundamentação Teórica do trabalho, ou seja: fazer o levantamento…

ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2012 Título ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA DO PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA Araraquara SP - 1º Semestre 2012 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Um estudo de melhorias do projeto de estrutura Organizacional na Empresa Carvalho Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas do…

SUMÁRIO YINTRODUÇÃO 3 2.1 Perfis da Organização 7 2.1.1 Apresentação da empresa 7 2.1.2 força de trabalho 8 2.1.3 produtos e clientes. 8 2.1.4 Principais Concorrentes da organização. 9 2.1.5 Principais insumos. 10 2.2 Estrutura organizacional. 10 2.2.1 Descrição da estrutura organizacional..............................10 2.2.2 descrição das cond. ambientais................................................11 2.2.3 avaliação da…

cientifica de F. Taylor feita nos Estados Unidos, surgiu na França o outro pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol. Enquanto na Administração cientifica a ênfase é colocada nas tarefas, na Teoria Clássica de Fayol a ênfase é posta na estrutura da organização, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Assim como Taylor, Fayol procurou demonstrar que com métodos adequados de gerência, podem ser alcançados todos os…

estudo nos leva as observâncias administrativas direcionadas ao desenvolvimento empresarial, que ao longo do tempo tem sido implantado na área da saúde, e como foco principal apresentar condições, métodos, formas plausíveis de instrução e orientação teórica para a ação do enfermeiro. Com o surgimento das teorias administrativas percebe-se que os meios de atuação das empresas em geral vêm a cada dia revolucionando técnicas, formas e modalidades de trabalho, com o objetivo de se…

atuar como um agente facilitador de estratégias organizacionais. Para os futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do real papel do gestor, at ravés da visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais. 3. Objetivos específicos São objetivos específicos do PIM: Proporcionar ao aluno a possibilidade de desenvolver um levantamento das características e práticas organizacionais de uma empresa em seus…

1 ........................................................................................................ 9 3.1.1 Objetivo ou descrição ........................................................................................ 9 3.1.2 Fundamentação teórica ..................................................................................... 9 3.1.3 Descrição detalhada da atividade ...................................................................... 9 3.1.4 Conclusão…