Fundamentação Teorica Alketa Peci

da Universidade Paulista, sob orientação do professor Pedro Mahfuz. SANTOS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................04 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ......................................................................................05 2 ESTUDO DE CASO ........................................................................................................11 2.1 Perfil da Organização

ORGANIZACIONAIS: TEMA: Ambiente contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa Como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CONCEITO 8 1.2 TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 9 1.3 ELEMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO 10 1.4 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 11 1.5 ORGANOGRAMA 14 1.6 NÍVEIS ORGANIZACIONAIS 18…

..................................................................................... 5 1.4 Objetivos..................................................................................................................... 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................................. 6 2.1 Generalidades............................................................................................................. 6…

LISTA DE ILUSTRAÇÔES GRAFICO – Composição da força de trabalho da empresa13 FIGURA - Organograma da empresa 20 LISTA DE TABELAS TABELA - Principais concorrentes da empresa 14 SUMÁRIO INTRODUÇÂO08 1 FUNDAMENTAÇÂO TEÓRICA09 2 ESTUDO DE CASO 10 2,1 Perfil da Organização10 2.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL17 3 ANALISE DE SUGESTÔES E MELHORIAS20 CONSIDERAÇÕES FINAIS23 ANEXOS25 INTRODUÇÂO Não é de hoje que se comenta da importância da manutenção de uma

Discriminadamente, divide-se da seguinte maneira: a) Pesquisa bibliográfica: através da leitura de livros, revistas especializadas, jornais, projetos e pesquisas relacionados ao tema, sites específicos, entre outros, permitindo a estruturação da fundamentação teórica, e contextualização da realidade estudada. b) Pesquisa de campo: a partir da observação feita com base nos objetivos mencionados e nos dados coletados provenientes dos cargos e níveis organizacionais da…

Quais são as principais conclusões dessa escola? Os resultados dos experimentos de Hawthorne provaram que os fatores humanos, tais como a interação e os grupos informais, afetavam diretamente a produtividade, tais resultados serviram como fundamentação da escola de relações humanas, que teve como principais conclusões a necessidade do gerente focar em competências sociais, a inclusão dos fatores humanos na analise organizacional e o aumento da complexidade nas teorias de motivação e liderança

estruturas organizacionais, ramo da área de conhecimento da Administração. Aspectos como amplitude de controle, fontes de poder, análise do organograma, sistemas de comunicação, nível de formalização entre outros foram abordados e tiveram sua fundamentação teórica segundo estudos dos autores Sobral, Eduardo Vasconcellos e James R.Hemsley. A empresa apresenta departamentalização funcional que tem como critério básico a área de conhecimento necessário para a realização da atividade. Assim…

resultados nas vendas. Ainda, há o interesse profissional do autor deste estudo em compreender melhor o processo em questão, como forma de qualificar sua atuação junto à empresa. 1 FUNDA M ENT A Ç Ã O T E ÓRIC A A seguir é apresentada a fundamentação teórica, onde serão expostos o histórico das relações de trabalho, dos Recursos Humanos e gestão de pessoas além do processo de recrutamento e seleção nas organizações. 1.1 RELAÇÕES DE TRABALHO No início do século XX, os…

resultados nas vendas. Ainda, há o interesse profissional do autor deste estudo em compreender melhor o processo em questão, como forma de qualificar sua atuação junto à empresa. 1 FUNDA M ENT A Ç Ã O T E ÓRIC A A seguir é apresentada a fundamentação teórica, onde serão expostos o histórico das relações de trabalho, dos Recursos Humanos e gestão de pessoas além do processo de recrutamento e seleção nas organizações. 1.1 RELAÇÕES DE TRABALHO No início do século XX, os…

objetivo a identificação dos estilos de liderança predominantes em empresas de pequeno porte que são administradas por pessoas da mesma família, na cidade de Sobradinho – DF e entorno. Para o alcance deste coube ao autor desta pesquisa levantar a fundamentação teórica a respeito da liderança e suas principais teorias; identificar e conceituar os métodos de pesquisa, em empresas familiares e as técnicas de coleta de dados adequadas; desenvolver um diagnóstico sobre a situação do estudo de…