recursos humanos

termo RH ou Gestão de Pessoas Discuta os significados do termo RH ou Gestão de Pessoas: RH como função ou departamento. RH como práticas de recursos humanos. RH como profissão. Prof. Rogério Martins 5. O Contexto da Gestão de Pessoas Prof. Rogério Martins 6. Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas Diferentes autores têm diferentes conceitos sobre Gestão de Pessoas:  Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho (6).  ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento (7).  ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações (8).  ARH é a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados (9). Prof. Rogério Martins 7. Objetivos da Gestão de Pessoas Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. Proporcionar competitividade à organização. Proporcionar à organização talentos bem treinados e motivados. Aumentar a auto-atualização e a…

função ou departamento. o RH como práticas de recursos humanos. o RH como profissão. Prof. Rogério Martins 5. O Contexto da Gestão de Pessoas Prof. Rogério Martins 6. Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas * Diferentes autores têm diferentes conceitos sobre Gestão de Pessoas: *  Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição…

__________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ Outras denominações: ________________ __________________________________________ 18 O que significa Recursos Humanos? O termo RH ou Gestão de Pessoas pode assumir três significados diferentes: • RH como função ou departamento. • RH como um conjunto de práticas de recursos humanos. • RH profissão. 20 Vídeo 1 Vídeo 2 Meios de contribuição da ARH 1.…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (01) Professora: Sara Batista A Administração de Recursos Humanos (ARH) é contigencial e situacional, depende da cultura de cada organização. Devido à incerteza, a recessão, desemprego, etc, é na ARH que os cortes são efetuados, pois os efeitos são imediatos, no ponto de vista financeiro.Sendo a área de ARH a mais sacrificada porque as empresas fazem seus cortes, reduções, pois o resultado é em curto prazo. A ARH está passando por grandes mudanças e…

com o DRH e com os gerentes p/ poder resolver problema. Decidindo com que cada cargo tenha sua responsabilidade. Estrutura do órgão de gestão de pessoas: Os órgãos da ARH eram tradicionais dentro de uma departamentalização funcional que predominava nas empresas onde se privilegia especialização de cada órgão e a cooperação interdepartamental onde produz duas conseqüências: 1- Os objetivos departamentais tormam-se mais importantes que os objetivos globais e organizacionais. 2- A…

•Satisfação no Trabalho •Participação no Mercado •Consideração e Respeito •Novos Mercados •Oportunidades de Crescimento •Novos Clientes •Liberdade para Trabalhar •Competitividade •Liderança Liberal •Imagem no Mercado •Orgulho da Organização Prof. Rogério Martins Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas Diferentes autores têm diferentes conceitos sobre Gestão de Pessoas:  Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os…

DESENVOLVIMENTO DA ARH ATÉ A GESTÃO DE PESSOAS OU GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS INTRODUÇÃO O mundo está mudando com uma rapidez incrível, numa intensidade cada vez maior, mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, comportamentais, organizacionais, demográficas, ecológicas etc... Vem acontecendo de maneira conjugada e sistêmica, isto traz imprevisibilidade e incertezas para as organizações. EVOLUÇÕES CÍCLICAS, GERAÇÕES OU ERAS Períodos: Período…

organização.  As pessoas como talentos fornecedores de competências.  As pessoas como o capital humano da organização. Os parceiros da organização. Os stakeholders Pessoas como recursos ou parceiros da organização? Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas Diferentes autores têm diversos conceitos sobre Gestão de Pessoas:  Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as…

Pessoas como recursos ou parceiros da organização? Objetivos da Gestão de Pessoas Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas 1. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. 2. Proporcionar competitividade à organização. Diferentes autores têm diversos conceitos sobre Gestão de Pessoas: Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou…

Empregados Trabalho, esforço, Conhecimentos e Competências Salários, benefícios, Retribuições e satisfações Fornecedores Matérias-primas, serviços, Insumos básicos, Tecnologia Lucros e novos negócios Clientes e Consumidores Compras e aquisição dos bens e serviços Qualidade, preço, Satisfação, valor agregado Comunidade (Estado, sindicatos): contribuem com mercado de reserva, incentivos, reservas naturais, regulamentação; Esperam sustentabilidade, desenvolvimento sócio e…