Folha Pagamento Empresa Desafio Inovação

de informações úteis para a tomada de decisões dentro e fora da empresa. A JBS Contabilidade e Consultoria existi para auxiliar as pessoas a controlar suas empresas e seus patrimônios e tomarem decisões. Todas as movimentações que houver no patrimônio de uma empresa são registradas pela contabilidade, que em seguida, resume os dados registrados em forma de relatórios e os entrega aos interessados em conhecer a situação da empresa. Esses interessados, através destes relatórios,…

FINANCEIRAS • RECOMPENSAS FINANCEIRAS podem ser DIRETAS (como salário direto, prêmios e comissões) ou INDIRETAS (férias, DRS, gratificações etc) • O SALÁRIO pode ser NOMINAL ou REAL • REMUNERAÇÃO é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dada aos funcionários e decorrentes do emprego • O SALÁRIO pode ser por unidade de tempo (mês ou hora de trabalho), por resultado ou tarefa • O SALÁRIO é importante para a PESSOA (define seu padrão de vida) e para…

Desafio Profissional 1- Escolha um seguimento / setor de atividade da economia de sua cidade ( Industria; Comércio; Prestação de serviços e/ou do terceiro Setor) para a realização do seu desafio profissional. 1.1 Setor escolhido: ­- Setor Comércio – Farmácia – Drogaria. - Nome da Empresa: Droga Med 1.2 - Perfil de Autoavaliação: A autoavaliação, foi feita de modo correto, e determinou nossas características empreendedoras. O resultamos foi nota 115, possuímos características…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem CURSO ADMINISTRAÇÃO PERIODO LETIVO 2011/2 SEMESTRE 4º DISCIPLINA Contabilidade Intermediaria NOME PROFESSOR EAD Hugo Santana /Luiz Miguel NOME TUTOR PRESENCIAL Wilson de Souza Filho NOME ALUNO(A) Alesandra de Moura Ana Paula Rocha Loio Érika de Oliveira Amarilha Maria José de Morais do Nascimento Thaís Mariany Wundervald Ferreira RA 234949 235370 215839 235365 234927 Evento…

integraliza um agrupamento de informação de uma empresa ou entidade para chegar a um equivalente do resultado obtido no mês por esta empresa. Este trabalho usou uma empresa fictício Inovação e Desafio ltda. Que passou dados supostos de uma atividade da empresa para que fosse chegado no resultado das etapas. Etapa 1 Passo 1- Reorganização da tabela de contas patrimoniais Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda B – D - O…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGISTICA 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL Tutor Presencial: Cleide de Araujo Silva ANDERSON CARLOS DE ANDRADE RA 9610522483 JOÃO PAULO EPIPHANIO NOVAIS RA 9608517595 MAICHAEL ROGÉRIO BRAGA RA 9576426726 RODRIGO DA SILVA NUNES BATISTA RA 9498556085

PAULO A Rede Trel, empresa que atua na distribuição de recargas de telefonia pré-paga, desenvolveu uma nova plataforma de arrecadação de recursos inaugurada com a Campanha Criança Esperança, realizada pela Rede Globo em parceria com a Unesco. Diferentemente das demais plataformas, a tecnologia desenvolvida possibilita a doação de pequenas quantias --a partir de R$ 1-- e de valores quebrados como, por exemplo, R$ 1,72. As máquinas Rede Trel são semelhantes às usadas para pagamento…

SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Campo Grande – MS Junho/2011 ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Projeto multidisciplinar…

Mundial. Foi quando o mundo começou a mudar mais intensamente. A competição entre as empresas ficou mais acentuada. O velho modelo burocrático e funcional, centralizador e piramidal, utilizado para formatar as estruturas organizacionais, tornou-se inflexível e vagaroso demais para acompanhar as mudanças que ocorriam no ambiente. As organizações tentaram novos modelos de estrutura que pudessem proporcionar-lhes mais inovação. Surgiu a estrutura matricial como uma espécie de quebra – galho…

Juliana Monteiro Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 4º semestres Brasília – Asa Norte 2011 AGRADECIMENTO Agradecemos em primeiro lugar a DEUS por ser à base de nossas conquistas. À direção da empresa Odontogroup Sistema de Saúde Ltda, que nos proporcionou oportunidades de aperfeiçoamento profissional, possibilitando, através deste projeto, conciliar trabalho e aprendizado de forma harmônica e eficiente. À Supervisora de Recursos Humanos e Supervisora