Análise do Clima Organizacional da Cooperativa Cultural Universitária da UFRN (Foco na Motivação)

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO (PSI0086) DOCENTE: JOSÉ EDSON DE MOURA Análise do Clima Organizacional da Cooperativa Cultural Universitária da UFRN (Foco na Motivação) Adriana Guimarães Dervaneide Relva Gilmara Roseno Ingrid de Oliveira Jéssica Luana Natal, 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO (PSI0086) DOCENTE: JOSÉ EDSON DE MOURA Análise do Clima Organizacional da Cooperativa Cultural Universitária da UFRN (Foco na Motivação) Trabalho apresentado como requisito total para obtenção da nota da terceira unidade do período de 2013.1, na disciplina de Psicologia Aplicada a Administração (PSI0086), ministrada pelo professor José Edson De Moura. Natal, 2013 2 Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar características, algumas observações, teorias, aplicações e métodos do processo de motivação dentro de uma organização. Sendo esta, uma parte importantíssima dentro de um ambiente tanto formal, quanto informal, deve ser vista com cuidado por quem a incita, pois pode ser influenciada pelo próprio indivíduo, seus companheiros, seu ambiente organizacional etc (ou seja, uma quantidade muito vasta de variáveis). Palavras-chave: Motivação, Teorias motivacionais, Organização. 3 Sumário 1- Introdução .............................................................................................................…

LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de…

FACULDADE ATENEU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DOS ALUNOS: PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS, NA RETENÇÃO, NA IMPORTÂNCIA, NOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS FUNCIONÁRIOS QUANTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. FACULDADE ATENEU 2013.2 ANA MICHELLE DA SILVA ANTÔNIA CÉLIA FERREIRA FRANCISCA JAQUELINE RODRIGUES R. DE SOUSA INGRIDE BATISTA DE SOUSA JOHN HERBERT FERREIRA DA SILVA MARIA RAQUEL DE JESUS MAYARA DA CONCEIÇÃO…

A motivação é o carro chefe para melhoria grupal ou individual. E como base segue alguns exemplos de motivação. 1. Plano de Carreira Eficiente 2. Bonificação ao funcionário mensal 3. Palestra e Orientações para melhoria como pessoa ou empregado 4. Reuniões entre Lideres e colaboradores entre suas funções (o que se pode melhorar) Com esses exemplos se tem uma base de como funciona a motivação na área empresarial Acima de tudo, sem esse aspecto não se tem como obter…

com base em fatores psicológicos como motivação, atitudes e personalidade do consumidor. Para as construtoras será montado um projeto com foco na família e alegria que as cores proporcionam para o lar. Montaremos reuniões com a diretoria de cada contrutora para apresentar o produto e demonstrar a pesquisa que foi feita com famílas daquela região. Faremos uma pesquisa com duas perguntas: Qual é o significado das cores em sua vida? Qual cor você descreveria sua família? Com esta ação…

1 – Assinale a alternativa incorreta: Qual a característica da ADM cientifica. a-( ) O foco foi o chão de fabrica, especialização do operário para buscar a eficiência da organização. b-( X ) Gerar motivação ou produtividade a longo prazo. c-( ) Integração a organização a uma melhor comunicação. d-( ) Receber pelo que produzir homem econômico, teoria dos sistemas aspectos de TI. 2 –Qual a motivação do trabalhador segundo as teorias Relacione a segunda coluna de acordo com…

uma determinada situação ou objeto em detrimento de outra. Treinamento psicológico Fenômenos associados ao desempenho esportivo Dois focos importantes para o desempenho: Foco estreito ou amplo Ex. 1)jogador de basquete com foco amplo para visualizar seus companheiros; 2)arqueiro com foco estreito concentrando-se no alvo.  Foco externo e interno Ex. 1)concentração nos acontecimentos do jogo e na estratégia do oponente, ou seja no ambiente (foco externo); 2)focar nas próprias idéias,…

OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso. SOBRE O TREINAMENTO Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel…

topo. De modo que, pessoas apaixonadas pelo que fazem tendem a traçar metas mais distantes e estão dispostas a sacrificar-se mais para as alcançarem. Aumentando suas chances de sucesso pessoal e profissional, assim como a produtividade no meio em que trabalham. Palavras-chave: motivação, paixão, sucesso, foco, inspiração. ABSTRACT This article is the result of a study prepared by making the relationship between motivational theories and conditional passion for work. Motivational…

GESTÃO E MKT NA FISIOTERAPIA UNIDADE 6 Por: Luanda Carolina G.S. Santos   Motivação é um impulso, um MOTIVAÇÃO sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. VÍDEO SILVIO SANTOS PERGUNTA????? Vocês estão motivados para começar esta aula? MOTIVAÇÃO A motivação, e a falta…