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o homem dirigido para os objetivos interdependentes do meio físico e social, e ativamente envolvido em transações com este ambiente, o homem é visto como um sistema aberto com filtros nos inputs, quais são estes filtros? 2 Quais os condicionantes básicos do comportamento? 3 Defina personalidade e suas determinantes chaves. 4 Existem quatro teorias da personalidade que são as mais correntes , quais são?explique cada uma delas. 5 Defina percepção e concepção. 6 Defina motivação e sua importância para o comportamento organizacional 7 Explique abordagem clássica 8 Explique A teoria das necessidades de Abraham Maslow 9 Explique a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg 10 Explique a teoria da motivação humana de Douglas McGregor 11 Stress Gerencial e seu impacto no comportamento organizacional 12 Defina Grupo e Grupo psicológico 13 Quais as vantagens de trabalhar em grupo/ 14 Quais os tipos básicos de grupos que existem?Explique cada um deles 15 Como desenvolver o espírito de equipe a coesão grupal? 16 O que vem ser uma Organização? 17 Defina Organização Tradicional e Novas organizações. 18 Defina Ética e sua importância para as organizações. 19 Quais as oito regras fundamentais para o pensamento Ético segundo Solomon e Hanson? 20 Defina liderança 21 Quais os modelos básicos de liderança? 22 Quais os níveis de tomada de decisão nas Organizações? 23 Quais os três modelos de tomada de decisão? 24 Defina eficiência, eficácia e efetividade. 25 Qual

O que é um sistema aberto? Sistema aberto é formado pela interação e intercâmbio da organização com o ambiente. De acordo com as mudanças do ambiente externo, a organização se adapta para sobreviver mudando seus produtos, técnicas e estruturas. Quando ocorre uma mudança no ambiente externo, a organização se transforma mudando seus produtos, técnicas e estruturas para se adaptar à essas mudanças e sobreviver. 8) de acordo com que estudamos sobre o individuo existe filtros ou…

FOLHA DE QUESTÕES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – PROVA SIMULADO 1. Segundo Robert Katz, os executivos possuem três competências/habilidades essenciais: Técnica, Humana e Conceitual. Sobre a habilidade Humana, marque a alternativa correta: a) Capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. b) Capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as, tanto individualmente como em grupos. c) Capacidade de aplicação de conhecimento ou…

Sumário Sumário 1 Conceito 2 Objetivos básicos para construção de um canal 2 Aspectos relevantes na construção de um canal 2 Tipos de Canais 3 Canais em concreto 3 Canais em gabiões 6 Tipo Caixa 6 Tipo saco 6 Tipo Colchão 7 Canais em enrocamento 8 Canais em solo 9 Canais em gramado 9 Condicionantes de Projeto 11 Etapas de uma obra de canais 12 Inspeção ao local de obra 12 Topografia 12 Sondagens 12 Verificações a serem realizadas 12 Equipamentos utilizado 12 Execução…

Simulado Comportamento Organizacional 1 A estratégia de sistema aberto, assim, vê o homem dirigido para os objetivos interdependentes do meio físico e social, e ativamente envolvido em transações com este ambiente, o homem é visto como um sistema aberto com filtros nos inputs, quais são estes filtros? R: Concepção, percepção, motivação e stress. 2 Quais os condicionantes básicos do comportamento? R: O estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um…

A INTELIGÊNCIA MEDIDA PELO Q.I. É ALGO MUITO ESTREITO Q.I. - QUOCIENTE DE INTELIGÊNCIA EXISTEM TIPOS DE INTELIGÊNCIA DIFERENTES, SENDO ASSIM TORNASE IMPRATICÁVEL MENSURÁ-LA RESPEITAR CADA TIPO DE INTELIGÊNCIA, É VITAL PARA O MÁXIMO APROVEITAMENTO DE CADA INDIVÍDUO OS SEIS AUTORES QUE JUNTOS FORMAM O: HEXAGRAMA-SÍNTESE EDUCAÇÃO E CONHECIMENTO ÚTIL (ALFRED WHITEHEAD) INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (HOWARD GARDNER) MAIÊUTICA (SOCRATES) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EDUCAÇÃO CRÍTICA…

Teorias sobre o comportamento do consumidor e fatores de influência no processo de compra Comportamento do consumidor segundo Solomon (2002:24) é entendido como o “estudo dos processos envolvidos quando indivíduos ou grupos selecionam, compram, usam ou dispõem de produtos, serviços, ideias ou experiências para satisfazer necessidades e desejos”, envolvendo também diferentes áreas do conhecimento, como a psicologia, a economia, a sociologia, a antropologia cultural, a semiótica, a…

SUPERIOR DE GARANHUNS – AESGA FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS DE GARANHUNS – FACEG CURSO DE BACHARELADO EM ENGENHARIA CIVIL GENECY FEITOSA DE ASSIS JÚNIOR LARISSA SOUZA SIQUEIRA RENATA ANDRADE RODRIGUES THAYLA SENA DE SANTANA BARRAGENS E SEUS CONDICIONANTES GEOLÓGICOS GARANHUNS 2013 GENECY FEITOSA DE ASSIS JÚNIOR LARISSA SOUZA SIQUEIRA RENATA ANDRADE RODRIGUES THAYLA SENA DE SANTANA BARRAGENS E SEUS CONDICIONANTES…

companheiras fiéis em toda a caminhada. Ao professor Jorge Tadeu Nogueira Nunes (in memoriam) que me incentivou e vibrou com as minhas conquistas. SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 01 2. INTRODUÇÃO 03 3. SETORES DA EMPRESA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 3.1 Fabricação do Cimento 05 3.2 Gerenciamento de Resíduos 07 3.3. Estação de Tratamento de Efluentes – ETE 10 3.4. Controle Interno e Externo de Análises de Água Potável e Efluentes 17…

PERCEPÇÃO AMBIENTAL E COMPORTAMENTO: VISÃO HOLÍSTICA DA PERCEPÇÃO AMBIENTAL NA ARQUITETURA E NA COMUNICAÇÃO Fichamento do livro “Percepção Ambiental e Comportamento: Visão Holística da Percepção Ambiental na Arquitetura e na Comunicação”, 2002, OKAMOTO, J., Ed. Mackenzie. SÃO PAULO 2013 1. REALIDADE E PERCEPÇÃO DO MEIO AMBIENTE 1.1 REALIDADE “A realidade [...] é percebida por meio de conceitos, símbolos, mitos etc.” (OKAMOTO, 2002, P. 21) “Vejamos, inicialmente,…