Filosofia Ambiente E Industrializaçao

Pergunta 1 A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum dos fatores de mudança do cenário atual. Resposta a

RA 8411994214 Gestão de Pessoas Professora: Maria Apareccida Passo 1. OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Os Parceiros da Organização.: Todas as organizações funcionam dentro de um complexo conjunto de interesses com elementos do seu ambiente específico e geral. Essas organizações forma uma intensa rede de relacionamentos com outras organizações e instituições para funcionar satisfatoriamente. E suas obrigações é atuar de maneira a servir tanto os seus interesses quanto os interesses

Pergunta 1 A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum dos fatores de mudança do cenário atual. Resposta a

humanista, tão cara aos portugueses e ao espírito escolástico, impermeável à pesquisa e experimentação científica. Somente em 1759, Marquês de Pombal expulsou os jesuítas e dentro de suas reformas educacionais criou as Faculdades de Matemática e Filosofia em Portugal, que refletiram na Colônia. AZEVEDO (1996) destaca que somente em princípios de 1800, o governador da capitania de Pernambuco, Azeredo Coutinho, rompeu com a velha tradição colonial do ensino jesuítico, ao fundar o…

Fundamentos Histórico e TeóricoTEMA 2: As Origens do Serviço Metodológico do SSocial I Social e a Marcha do Proletariado Filosofia Aplicada ao Serviço Social TEMAS 1: O Ser Humano TEMA 3: A Expansão do Movimento Operário e a Retração do Capital Fundamentos Histórico e Teórico- TEMA 4: Acirramento das Metodológico do SSocial I Desigualdades e o Fortalecimento do Serviço Social Filosofia Aplicada ao Serviço Social TEMA 2: O Conhecimento 16/08/2012 2 21/08/2012 3 23/08/2012 …

As grandes mudanças do período moderno e as consequências para a vida social: a industrialização, a urbanização, as classes sociais, grupos étnicos e a desigualdade social. - . Identificar os elementos de contraste entre sociedades tradicionais e modernas, tendo como referência maior os contrastes na realidade brasileira entre a sociedade rural e a moderna sociedade urbano-industrial. - Relacionar a industrialização e urbanização aceleradas no Brasil: os problemas do desemprego, dos…

GESTÃO DE PESSOAS? (Administração de Recursos Humanos) Refere-se as práticas e as políticas para conduzir os aspectos relacionados as pessoas no trabalho de gerenciamento: – – – – – Contratação Treinamento Avaliação Remuneração Oferecimento de bom ambiente de trabalho O QUE É GESTÃO DE PESSOAS? (Administração de Recursos Humanos) Entre estas práticas e políticas estão: • Conduzir análise de cargos • Prever necessidades de trabalho e recrutar candidatos • Orientar e treinar novos…

sistema produtivo dos materiais de consumo: primeiramente aborda a extração e os recursos naturais, depois a industrialização que transforma materiais em produtos de consumo, na sequência a distribuição, quando os produtos chegam às lojas, a próxima etapa é a compra e meios que nos fazem consumir mais e mais – sem necessidade – e, finalmente, o descarte e o impacto do lixo no meio ambiente. Os governos, sem dúvida alguma, tem muita responsabilidade sobre toda a problemática do…

AMBIENTE COORPORTATIVO No decorrer do século XX as organizações passaram por três fases distintas: A era da industrialização clássica, industrialização neoclássica e da informação. A industrialização clássica iniciou com a revolução industrial e foi caracterizada pelo Na era da industrialização neoclássica as mudanças passaram a ser mais intensas e pouco previsíveis, o velho modelo burocrático tornou-se inflexível e vagaroso para acompanhar as mudanças que ocorriam no ambiente. A…

feitas melhorias pontuais e individualizadas na obra, como a mudança de uma ferramenta ou técnica. Essas ações, no entanto, não atingem resultados tão significativos quanto uma ampla aplicação da racionalização construtiva poderia alcançar. “A filosofia da racionalização construtiva serve para todo tipo de obra, independente do porte. Porém, as medidas e estratégias que serão adotadas visando à racionalização dependerão das características e particularidades de cada uma” orienta o…