Processo gerencial

as atividades de supervisão, treinamento, controle da equipe e atividades consideradas de caráter gerencial. Como gerente da assistência de enfermagem no PSF, o enfermeiro deve ser o responsável por gerar conhecimento, através do desenvolvimento de competências que possam estar introduzindo inovações à equipe e definindo responsabilidades para cada membro da equipe. Enfim gerência de enfermagem está ligada à organização dos serviços, na perspectiva de garantir um atendimento eficaz na unidade de saúde. Os instrumentos gerenciais utilizados no PSF são: a comunicação, o gerenciamento do trabalho em equipe, a liderança, a motivação da equipe, a administração do tempo através de escalas de afazeres distribuídos entre os membros da equipe, o controle dos materiais, equipamentos e instalações e os diferentes saberes administrativos colocados em prática pelo profissional enfermeiro durante o cotidiano de trabalho. Manter um bom relacionamento entre a equipe e a organização do sistema garantindo um atendimento de qualidade, através da otimização dos serviços prestados. Acolhimento Educação de Saúde em Família (ESF) implica na responsabilidade por uma população e território adscritos; ESF exige uma boa relação de vínculo entre a população/ usuários e a equipe, o que envolve postura acolhedora e disponibilidade para responder as necessidades de saúde. O Acolhimento consiste em uma ação em que o trabalhador se responsabiliza pelo usuário enquanto este…

Departamento de Atenção Básica/Secretaria de Atenção à Saúde, em conjunto com o Departamento de Informação e Informática do SUS/Datasus/SE, para o acompanhamento das ações e dos resultados das atividades realizadas pelas equipes do Programa Saúde da Família - PSF. O SIAB foi desenvolvido como instrumento gerencial dos Sistemas Locais de Saúde e incorporou em sua formulação conceitos como território, problema e responsabilidade sanitária, completamente inserido no contexto de…

Ferreira Carmela Vertullo Salgueiro Maria Estela Araújo Motta Patrícia Carla Piragibe Ramos Burihan Sílvia Regina Gil Ferreira Equipe técnica do Programa Municipal de Controle de Hanseníase A g r a d e c i m e n t o s A equipe do Programa de Controle da Hanseníase agradece aos profissionais dos serviços de referência que participaram da elaboração do “Protocolo para o atendimento nas unidades de referência para Hanseníase no Município…

diretoria, Estatuto Social, Relatório da Diretoria com suas qualificações, Plano de trabalho e a cópia da solicitação do CNPJ. As histórias de vida das crianças e adolescentes atendidas pelo Abrigo são marcadas por pobreza de politicas publicas, negligencia e mal conduta dos responsáveisdos , vítimas enfim, da situação sócio-econômica precária de grande parte da população brasileira; incluindo-se nesse quadro os moradores da região do Grande ABC, o principal foco de prestação de…

Departamento de Atenção Básica/Secretaria de Atenção à Saúde, em conjunto com o Departamento de Informação e Informática do SUS/Datasus/SE, para o acompanhamento das ações e dos resultados das atividades realizadas pelas equipes do Programa Saúde da Família - PSF. O SIAB foi desenvolvido como instrumento gerencial dos Sistemas Locais de Saúde e incorporou em sua formulação conceitos como território, problema e responsabilidade sanitária, completamente inserido no contexto de…

Rosania Silva da Costa, ead00671224 – 5° semestre b) Nome da instituição campo de estágio: Centro de Referência de Assistência Social- CRAS Zilda Arns, Travessa Idalino Silva Araujo, s/nº centro. Guajeru- BA c) Projeto: CRAS Zilda Arns – visita aos grupos socioeducativos – Visitas domiciliares, institucionais, - Participação em palestras, - Capacitações, observação de elaboração de projetos socioeducativos. d) Nome do supervisor de Campo Nadiel Silveira Pereira CRESS nº…

DE ATUAÇÃO: Assistência Social SUPERVISOR DE CAMPO: Wilane Barros Souza Amaral NÚMERO DO CRESS DO SUPERVISOR DE CAMPO: 15° Região 1687 DIAS E HORÁRIO DE ESTÁGIO EM CAMPO: Terça e Quinta – Manhã (08:00h às 12:00h) PERÍODO E SEMESTRE LETIVO: 6° Período - Semestre 2°∕2013 II - DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO 2.1. Histórico, natureza da instituição e serviços oferecidos. Antes de descrever o histórico desta instituição e a importância de sua criação, é importante esclarecer o porquê da…

Sistema de Ensino Presencial Conectado SERVIÇO SOCIAL ANEXO I 1-IDENTIFICAÇÃO a)Nome do estagiário: Ismavete Pereira da Silva Rocha ead: 00897345, 5º semestre b) Nome da instituição campo de estágio: Centro Integral de Saúde Mental Emmanuel (CISME), Localizado na Avenida Equador- Itumbiara-go c) Projeto: Atendimento e acompanhamento aos portadores de deficiência mental e dependência química. d) Nome…

Centro de Refência de Assistência Social – CRAS II. Rua José de Barros, esquina com a 21 de Setembro, s/n; Bairro: Guanã Cidade: Corumbá/MS. c) Projeto no qual o aluno será inserido para a realização do estágio: Grupo de Gestantes. d) Nome do supervisor de Campo/CRESS n° Marcelle Andrade Teixeira 3163 e) Nome do Orientador acadêmido/CRESS n° Maria…

durante as orientações iniciais em sala de aula. 4. levar ao campo de estágio a Ficha de Acompanhamento para preenchimento e assinatura do orientador; 5. levar ao campo de estágio a Ficha de Avaliação de Estágio para entregar ao orientador; 5 – CONTROLE DA FREQÜÊNCIA DOS ESTÁGIOS O aluno deverá cumprir no mínimo 75% de freqüência. As faltas referentes aos estágios são lançadas no SAI ao final de cada turma de estágio e/ou ao final do estágio. O…